4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
It might be OK. Just be aware of the 250€ Rentenversicherung (mandatory for language teachers!). (+ Krankenversicherung)
2,1
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er den Teilnehmenden Angebote zu bezahlbaren Preisen machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Dozenten fest anstellen, so dass sie den gleichen arbeitsrechtlichen Status wie die Verwaltung haben. Eine pädagogische Direktion installieren, die sich nur um die Inhalte und die Qualität der Lehre kümmert. Befugnisse der Verwaltung der pädagogischen Direktion unterordnen, hier Verwaltungsdirektion. Weniger Bürokratie, Regelungstechnik und Regelgläubigkeit. Zeitgemäßes Management (lean/agil).
Arbeitsatmosphäre
Direktor arbeitet nur mit Festangestellten zusammen, die Freelancer (Lehrkräfte werden ignoriert.
Image
Teilnehmende berichten über schlechte Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Da der Krankenstand in der Verwaltung sehr hoch ist, fallen für die Freelancer oft zusätzliche, unbezahlte Arbeiten an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten für Dozent/innen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dozent/innen können jederzeit rausgeworfen werden. Nur "Arbeitnehmerähnliche" erhalten Zuschüsse zur Sozialversicherung, die jedoch die realen Kosten nicht decken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Kann sehr gut funktionieren, insbesondere in kleineren individuellen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein höheres Alter wird nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, geringschätzig, aggressiv.
Arbeitsbedingungen
Trotz teilweise schöner und gutausgestatteter Räume, funktioniert die hygienische Instandhaltung nicht. Die Dozdnt/innen und Teilnehmenden haben mit Schmutz, Pilzen und Schimmel zu kämpfen.
Kommunikation
Obrigkeitsstaatlich. Befehlen und Gehorchen.
Gleichberechtigung
Je niedriger die Hierarchie, desto mehr Frauen arbeiten dort.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, laufen aber häufig Gefahr, wegen realitätsfremden Weisungen der Verwaltung nur in verminderter Qualität ausgeführt zu werden.
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volkshochschule Neukölln durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Volkshochschule Neukölln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volkshochschule Neukölln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.