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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beim Gespräch war keinerlei Mehrwert für den Bewerber ersichtlich, es wurde kaum auf die Stelle eingegangen
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Bewerber als Mensch eingehen, warum sollte sich der Bewerber für die VHS als Arbeitgeber entscheiden? Die Rahmenbedingungen der Stelle erklären, ohne dass der Bewerber selbst nachhaken muss, mehr Zeit einplanen.
Bewerbungsfragen
- Zu meiner Person wurden keinerlei Fragen gestellt, nur der berufliche Werdegang wurde abgefragt
- in 2 bis 3 Minuten seinen Werdegang schildern
- Fragen zum Katalog, zur Webseite der VHS, Verbesserungsvorschläge und eigene Ideen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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