6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gar nichts
Fast alles,vor allem der neue Fuhrparkleiter,menschlich eine Katastrophe und selber Faul.
Die letzte Bewertung kann nur von einem leitenden Mitarbeiter sein und entspricht nicht der Wahrheit
Es ist sehr Familiär. Mitarbeiter bekommen Mitagessen sehr Günstig für Ihre gesammte Familie.
Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
gut
gut
5-6 Stunden Job, mehr Work-Life-Balance geht kaum.
befriedigend
Mindestlohn und mehr, je nach Qualifikation der Mitarbeiter und den eigenen Willen, sich weiter zu entwickeln. Nur leider hat den Willen nicht jeder. Und dann wird gemeckert, tüpisch Deutsch halt.
Feiertage werden schon immer bezahlt, durch doppelte Stunden an diesem Tag. Die Bewertung es wäre nicht so ist eine klatte Lüge.
Umwelt Zertifiziert
Der Harte Kern hält zusammen und leidet unter den dauerkranken und Arbeitsszeitbetrügern ! Die gibt es leider immer wieder. Dann müssen sie gehen und bewerten schlecht. Traurige Gestalten :-(
gut
Vorgesetzte sind auch nur Menschen und müssen mit allen verschiedenen Charakteren klar kommen. Da hilft die beste Schulung nichts, manche wollen es einfach nicht verstehen.
Der neue Fuhrparkleiter ist vom Fach, hat schnell erkannt woran das Team krankt und hat schnell begonnen die faulen Äpfel auszusortieren. Er achtet auch weiterhin darauf, dass das Team nur durch gutes Personal verstärkt wird.
Wenn Mitarbeiter ausfallen leiden immer ein paar wenige darunter, dass ist seit der Neubesetzung vor zwei Jahren 100 % besser geworden.
Arbeitskleidung, Obsteller 1x die Woche, Massage aller 14 Tage Mitarbeiterfeste, 50€ Karte Monatlich für Amazon un Co.
Fragen werden beantwortet und die Teams Kommunizieren
gut
Abwechslung gibt es immer, ob beim Kunden oder auf der Straße.
Das man selbständig arbeiten kann.
Schlechter Verdienst. Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Mehr auf die Mitarbeiter hören , mehr miteinander auf Augenhöhe reden.
Probleme lösen, statt aussitzen oder Intrigen zu initiieren.
Zusammenhalt unter den Kollegen war gut
Während der Freizeit soll man unentgeltlich eine Rufbereitschaft einhalten.
Mindestlohn. Sonn und Feiertage werden nicht vergütet. Tauchen auf dem Lohnzettel gar nicht auf.
Katastrophal. Es werden Unmengen an frischen Lebensmitteln einfach weg geworfen. Statt diese noch an Mitarbeiter zu verteilen, wird es lieber in der Tonne entsorgt.
Sehr gut
Es wird wenig Rücksicht genommen.
Unmenschlich, in der heutigen Zeit und dem Personalmangel nicht mehr zu akzeptieren
Auf Kosten der Mitarbeiter wird an wichtigen Dingen gespart. Z. B. abgefahrene Reifen im Winter. Defekte an Fahrzeugen werrden ewig nicht repariert, der Fahrer muss zusehen wie er damit klarkommt.
Mitarbeiter sind teilweise Kälte und Nässe schutzlos ausgesetzt.
Sehr mangelhaft. Wichtige Informationen werden zu spät oder gar nicht mitgeteilt.
Wie bei den meisten Jobs. Jeden Tag dasselbe.
Keine Zusammenarbeit mit ihm möglich, kein Rückhalt von ihm , manchmal sehr patzig und erhoben .
Leute mit Kindern dürfen nicht krank werden ansonsten droht Kündigung.
Er sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und definitiv nicht bei jedem bisschen kündigen. Vorallem sollte man auch als Chef hinter seinen Mitarbeitern stehen und nicht gegen sie arbeiten.
Beim Grund für Kündigung glattweg gelogen
Durch neuen Fuhrparkleiter ist das Arbeitsklima vergiftet
War bis zum neuen Fuhrparkleiter gut,dann miserabel
12 Arbeitstage am Stück werden ausgereizt. Oftmals auch darüber hinaus.
Essen wird in Massen weggeschmissen. Jede Scheibe Brot wird in Plastik eingeschweißt.