Leider geht die Gemeinnützigkeit immer mehr verloren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles breit aufgestellt ist. Es war alles gut vorher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unersättlichkeit in der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach den Sternen greifen. Nicht noch mehr dazu kaufen und erweitern. Sondern die solide Basis pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Schneller schneller...ohne Rücksicht auf die zu Pflegenden. Und jede Minute wird über Handyeingabe kontrolliert.
Kommunikation
Du musst....oder Du passt nicht hierher. Viele gute Mitarbeiter sind schon weg.
Kollegenzusammenhalt
Viele versuchen zu retten was zu retten geht. Es gibt tolle Teamleiter.
Aber die bekommen immer mehr Druck von der Führung.
Work-Life-Balance
Weiterbildungen über Bildschirm sind ok. Zusammensitzen und Teambildung seit Corona nicht mehr erwünscht. Dadurch ist alles schwerer.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung. Manche haben sich leider zu sehr von den Menschen entfernt. Sehen nur Zahlen. Oder ihr eigenes Weiterkommen.
Interessante Aufgaben
Gibt es sicher. Wenn die Zeit nicht im Nacken sässe. Es gibt viel Überstunden. Mitarbeiter laufen am Limit. Dadurch hoher Krankenstand.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht mehr gut. Weil die auch höher entlohnt werden. Und nun langsam das Pensum nicht mehr zu schaffen ist.
Arbeitsbedingungen
Es gibt mehr Autos für noch mehr Geschwindigkeit. Die meisten sagen heute, das halten wir nicht bis zur Rente durch. Das war vor 1 Jahr noch anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist anders. Einen Betriebsrat gibt es nicht. Ein Tarifwerk wurde vor kurzem erstellt und danach die Pflegetouren verdoppelt. Fachkräfte eingespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlechter oder nicht besser als überall in der Pflege.
Image
Nach aussen ist immer alles chic.
Karriere/Weiterbildung
Für manche klappt es. Für manche nicht. Das Schema ist nicht erkennbar. Viele, die es drauf hätten, werden leider klein gehalten. Die Entscheidungen werden von wenigen getroffen.