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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas alles breit aufgestellt ist. Es war alles gut vorher.
Die Unersättlichkeit in der Führungsebene.
Nicht nach den Sternen greifen. Nicht noch mehr dazu kaufen und erweitern. Sondern die solide Basis pflegen.
Der am besten bewertete Faktor von Volkssolidaritaet 92 Dessau-Rosslau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht schlechter oder nicht besser als überall in der Pflege.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkssolidaritaet 92 Dessau-Rosslau ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schneller schneller...ohne Rücksicht auf die zu Pflegenden. Und jede Minute wird über Handyeingabe kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für manche klappt es. Für manche nicht. Das Schema ist nicht erkennbar. Viele, die es drauf hätten, werden leider klein gehalten. Die Entscheidungen werden von wenigen getroffen.
