Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkssolidaritaet Barnim die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Unternehmensstärken vernachlässigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine ordentliche / Fachgerechte Kommunikation hat NIE stattgefunden, wenn Überhaupt jemand mit einen geredet hat.
Es gibt von 30 Personen vielleicht 2 die Zusammenhalten, alle anderen schwimmen mit dem Strom, sodass es nicht zu Kritik Äußerung kommt!
Unmenschlich!
Teilweise sehr Beleidigend und unter aller Würde.
Kritikfähig ist da nicht eine Führungskraft ( wenn man die Vorgesetzten überhaupt als Führungskraft bezeichnen kann ).
Gab es nicht. Und selbst wenn, wurden Interessante Dinge von Kollegen ruiniert. ( Durch Schlampige Arbeitsweise zum Beispiel ).
Die Atmosphäre bei diesem Pflegedienst ist schrecklich!