4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. Bewertungen
Volkssolidarität
Landesverband
Sachsen-Anhalt
e.V.
Magdeburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektlose Behandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war leider gar nichts. Trotz Anstellung in Bürotätigkeit hätten wir uns um alle anderen Aufgaben ebenfalls kümmern sollen,seien das Hausmeistertätigkeiten,wie das Anbringen von Gardinenstangen etc.,Möbel aufbauen bis hin zum Reinigen der Räume. Stand komischerweise alles nicht in meiner Arbeitsplatzbeschreibung...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übernimmst keine Verantwortung für seine Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Keine notwendigen Tätigkeiten am Arbeitsplatz wurden vorgenommen,selbst am simplen Austauschen einer Neonröhre scheiterte es. Da der Raum sehr hoch war und es aus diesem Grund mal einen Hausmeister benötigt hätte, und ich das Problem nicht beseitigen konnte (mal ganz davon abgesehen,dass ich dafür nicht zuständig gewesen wäre) schaffte ich mir privat eine Stehlampe an,um nicht mit einer durchgehend flackernden Neonröhre arbeiten zu müssen. Ohne Worte...Über die Wertschätzung eines Mitarbeiters muss ich da glaube ich nichts mehr sagen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit macht Spaß. Könnte mehr Zusammenhalt geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist immer zum Gespräch bereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlungsmodalität. Überstunden müssten besser bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Dauerhafte Einstellungen, keine Befristungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Volkssolidarität Gardelegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber! Sehr sozial, zuverlässig und wertschätzend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.