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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
angenehmer Bewerbungsprozess inkl. Umfrage sowie Angabe und relative Einhaltung der zeitlichen Angaben
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeit Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- kurze Vorstellung der eigenen Person, nichts außergewöhnliches
- beruflicher Werdegang, Studium und Ausbildung, persönliche Einschätzung zur eigenen Person
- Das Übliche: Warum Jobwechsel; warum auf diese Stelle beworben; inwieweit denkt man, man wäre die richtige Person für den Job; was würde man (anders) machen - mit welchen Ideen kommt man in den Job; inwieweit identifiziert man sich mit der Arbeitsstelle etc. pp. Inklusive kurzer inhaltlicher Aufgabe nach Gesprächsende
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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