3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
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Nicht zu empfehlen, nicht mal 1 Stern wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minuten1Stern ist noch zuviel. Als Arbeitgeber überhaupt nicht zu empfehlen. Meine Erfahrungen: Ein großes Lob geht an die Kollegen des AVC-Teams,die sind einfach 1a, ohne Ausnahme.Flache , auf Augenhöhe Herachie gilt nur für die ersten 2-4 Wochen.
Danach wird nur Verkaufsdruck in einem unterirdischem Ton aufgebaut. Einige Teamleiterininen denken Wunder ,wer Sie sind mit Ihren jungen Jahren. Sie haben kein Einfühlungsvermögen und keine Wertschätzung gelernt,ganz besonders bei beeinträchtigen Personen. Gib jemanden einen Posten, und sie zeigen ihr wahres Gesicht. Auch die oberste Chefin,des AVC-Teams bräuchte ganz dringend eine Schulung ,wie man mit Menschen umgeht! Insbesondere nach Ausscheiden der Firma, wird auf keine Email oder jeglichen Kontakt reagiert. Das ist kindisches Verhalten, dass es nicht mehr rechtfertigt,sie als höhere Vorgestzte (Cefin AVC-TEAMS) einzusetzen. Wer es kann und möchte, sich zu unterwerfen, ist hier genau richtig!!!
Das ist das schlimmste Callcenter in Magdeburg, wenn nicht sogar das schlimmste in Sachsen-Anhalt!!!
Verbesserungsvorschläge
Minuten1Stern ist noch zuviel. Als Arbeitgeber überhaupt nicht zu empfehlen. Meine Erfahrungen: Ein großes Lob geht an die Kollegen des AVC-Teams,die sind einfach 1a, ohne Ausnahme.Flache , auf Augenhöhe Herachie gilt nur für die ersten 2-4 Wochen.
Danach wird nur Verkaufsdruck in einem unterirdischem Ton aufgebaut. Einige Teamleiterininen denken Wunder ,wer Sie sind mit Ihren jungen Jahren. Sie haben kein Einfühlungsvermögen und keine Wertschätzung gelernt,ganz besonders bei beeinträchtigen Personen. Gib jemanden einen Posten, und sie zeigen ihr wahres Gesicht. Auch die oberste Chefin,des AVC-Teams bräuchte ganz dringend eine Schulung ,wie man mit Menschen umgeht! Insbesondere nach Ausscheiden der Firma, wird auf keine Email oder jeglichen Kontakt reagiert. Das ist kindisches Verhalten, dass es nicht mehr rechtfertigt,sie als höhere Vorgestzte (Cefin AVC-TEAMS) einzusetzen. Wer es kann und möchte, sich zu unterwerfen, ist hier genau richtig!!!
Das ist das schlimmste Callcenter in Magdeburg, wenn nicht sogar das schlimmste in Sachsen-Anhalt!!!
Kollegenzusammenhalt
1 a
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder, Wenn du nicht mehr so schnell sein kannst,und das auch noch zutiebst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man redet einfach gegen eine Wand. Es wird gelogen wo es nur geht. Der Arbeitsvertrag ist für die "Tonne".
Verbesserungsvorschläge
Mit jedem Vernünftig umgehen
Arbeitsatmosphäre
Für den der aus gesundheitlichen Gründen kürzer treten möchte ,geht es nur ums nicht anecken
Work-Life-Balance
Es ist alles möglich. Nur nicht's Positives
Kollegenzusammenhalt
Nur wer sich nicht wehrt,gehört zum "Pool"
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr als fragwürdig. Solange man mitziehen kann ist alles gut. Aber wehe wenn nicht.....
Vorgesetztenverhalten
Naja....
Kommunikation
Man wird bedroht und augegrenzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Lohn und aggressiver Führungsstil
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben waren interessant und anspruchsvoll. Es gab auch einige nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschenverachtende Personalpolitik. Abwälzung des Risikos auf Pauschalisten, die das gleiche tun wie Festangestellte, aber keinerlei Sicherheit haben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Arbeitskräfte nicht als Kostenfaktor betrachten, den es noch weiter zu optimieren/drücken gilt, sondern als Kapital der Firma. Ich habe viele gute Leute gehen sehen. Die besten.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und eine Kultur der Angst.
Image
Angesehene Firma. Kann man durchaus als seinen Arbeitgeber nennen, ohne schief angeschaut zu werden.
Work-Life-Balance
Als Scheinselbstständiger trägt man halt selbst das volle Risiko, wenn man weniger arbeitet ...
Karriere/Weiterbildung
Nicht für jeden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Es waren schon nette Leute darunter.
Vorgesetztenverhalten
Restriktiv.
Arbeitsbedingungen
Das Redaktionssystem ist eine Katstrophe und steckt voller bekannter, aber offenbar nicht heilbarer Bugs
Kommunikation
Nur von oben nach unten erwünscht. Wehe, man wagt den falschen anzusprechen.
Gleichberechtigung
Auf der unteren Ebene sind alle gleich.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Man wird bloß regelmäßig niedergemacht, wenn man gerade geschafft hat, in den Flow zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volksstimme Magdeburg durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Volksstimme Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volksstimme Magdeburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.