10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegiales Umfeld
Ausnutzen der Azubis als billige Arbeitskräfte, schlechte Organisation
Struktur in der Ausbildung und Fokus aufs Lernen
Nette Kollegen
Tarifvertrag, wenig Schichtdienst
Tarifvertrag
Kein Interesse an der Ausbildung der Azubis.
Man wartet nur auf Feierabend.
Überwiegend ausbildungsfremde Tätigkeiten.
Tarifliche Bezahlung.
Keine ehrliche Kommunikation.
Intriegen.
Mobbing
Angst aufbauen
Gesichtslose Konzerntochter
Die offene und faire Kommunikation vor KUNDE auch mit der Fairness an den eigenen Mitarbeitern anwenden.
Positiv ist der Zusammenhalt der Kollegen.
Die Kunden bleiben dem Konzern treu.
Wasser,Heißgetränke,Obst werden den Mitarbeitern gestellt.
Kann ich mir kein Urteil erlauben.Durch die Pandemie sehr begrenzt
Der Vorteil da Konzerntochter,aber es ist auch Schmerzensgeld.
Nach außen ja.
Die Angst und der Druck von oben wird von jedem gespürt und daher ein wirklicher guter Zusammenhalt der Kollegen.
Eine große Schwäche die in diesem Unternehmen dringend einer Korrektur benötigt.
Angefangen in Berlin.
Wichtig ist hier nur wie vor Kunde kommuniziert wird.So ein großer Verwaltungsaparat und trotzdem kommt unten nicht das richtige an.
Zur Zeit halt durch die Krise wenig sofort verfügbare Ware da,aber diese Situation ist ja überall so.
Respektvoller und konvivialer Umgang im ganzen Unternehmen. Es herrscht ein gesundes Arbeitsklima, welches dafür sorgt, dass man gerne zur Arbeit geht
Es wird auf ein gesundes Gleichgewicht geachtet
Bei voller To-Do-Liste kann man mit kollegialen Mitarbeitern rechnen, die einen gerne unterstützen
Stets freundlich und jederzeit für ein Gespräch offen. Zudem bekommt man konstruktives Feedback
Effektive Kommunikation zwischen den Kollegen, die Reibungslosigkeit und Produktivität bewirkt
Ich empfinde die Aufgaben als spannend und vielseitig. Darum bemühen sich auch meine Kollegen
Vergütung, Kollegen
Dominierende Angst, Ergebnisdruck, Mobbing, mangelhafte Führungsqualitäten, Ungerechtigkeit, kriminelle Bereitschaft, Inkompetenz
Liebe Kollegen: Haltet durch!
Bedingt auf das Vorgesetztenverhalten ist die Arbeitsatmospähre von nahezu 100% auf den Tiefststand gerutscht.
Volkswagen Automobile hatte unter der Geschäftsführung des mittlerweile nicht mehr anwesenden Chefs innerhalb der Retail-Betriebe einen hervorragenden Ruf. Jetzt ist bei den Automobilfachkräften in der Region das Negativimage bekannt.
Der Druck von oben nach unten hat leider auch den Kollegenzusammenhalt deutlich verschlechtert.
Im Spätsommer 2016 ist Sand ins gut laufende Getriebe gekommen. Seitdem herscht Absolutismus. Angst, Druck, Mobbing, üble Nachrede, Standortschließungen, vergraulte Kunden. Schade!
Im Absolutismus gibt es keine Gleichberechtigung. Die Suche nach Lösungsansätzen für Optimierungspotentiale werden als persönliche Angriffe gewertet und verbal äußerst negativ, der Position mehr als unangemessen in denunzierender Art und Weise beantwortet. Wer mitläuft und nicht widerspricht darf bleiben. Außerdem hat der Betriebsrat große Freude daran Führungskräfte anzugreifen. Ein hauptamtlicher Mitarbeitervertreter, der den Großteil des Tages nicht anderes zu tun hat, als den "Flurfunk" zu befeuern und für Unfrieden so sorgen ist m.E. inakzeptabel. Gleichberechtigung sieht anders aus.
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