22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Nicht nur von einem Kulturwandel reden, man muss ihn auch leben.
Für Männer mittlerweile schwierig.
Im Management wurde eine schriftlich zugesagte Gehaltserhöhung einfach wieder pauschal bei allen gestrichen - das war unfair, aber man traut sich nicht zu klagen, weil Repressalien zu befürchten sind.
nicht immer fair
Frauen werden deutlich mehr gefördert, um Versäumnisse der Vergangenheit auszugleichen. Das ist mitunter frustrierend.
Unabhängig von der Abteilung habe ich bis dato gute bis sehr gute Erfahrungen mit der Stimmung am Arbeitsplatz gemacht
Die durch die automotive-Sparte im Konzern verursachten oder mitgetragenen "Krisen" schlagen auf alle Töchter der VW Ag durch - so auch auf die VW Bank GmbH. Dennoch ist der Ruf gut und der Weg zu Europas größtem, automobilen Finanzdienstleister geebnet
Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeitmodelle, im Haustarifvertrag 1 als Vollzeitmitarbeiter 30 Tage (+ wahlweise 6) Urlaubsanspruch und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten - das passt aus meiner Sicht
Aktuell aufgrund von Sparmaßnahmen eingeschränkte Karrieremöglichkeiten
Ein hohes, an den VW-Tarif angelehntes Grundgehalt, eine kleine leistungsorientierte Zusatzvergütung, Urlaubsgeld, Unterstützungskasse, Beteiligungsrente 1 und 2 und weitere monetäre sowie soziale Zusatzleistungen runden das Arbeitgeberprofil ab
Zusammen durch Dick und Dünn gehend haben wir bislang jede Hürde gemeistert
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut und bietet vor allem eine unverzichtbare Erfahrungsquelle
In der Regel gut, die Lobkultur ist ein wenig verstaubt
Meistens absolut ausreichend
Durch das FS.net, die schriftliche Kommunikation des Personalwesens und Betriebsrates und die regelmäßigen Management-Updates durch die Führungskräfte fühle ich mich gut informiert
ohne Kommentar - uneingeschränkt vorhanden
Die VW Bank GmbH als Puzzleteil in der VW Financial Services-Welt (wobei "Welt" auch "global" bedeutet) bietet eine unglaublich weite Range an Möglichkeiten in Finanz, Vertrieb, Versicherung, Leasing, Marketing, Personalwesen, Betriebsrat, Direktbank und vielen weiteren Bereichen - mehr bietet kaum ein anderes Unternehmen
Work-Life-Balance, Sozialleistungen, Umweltbewusstsein, Kollegenzusammenhalt
Kehrtwenden hinsichtlich längst getroffener Entscheidungen während der Umsetzung.
Entscheidungen während der Umsetzung nicht wieder in Frage stellen.
Sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen
Unberechtigterweise hat das Image durch betrügerische Aktivitäten der Konzernmutter etwas gelitten.
Besser kaum möglich
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Plastik- und Pappbecker wurden abgeschafft. Gläser und Tassen bereitgestellt. Viele umweltschonende Aktivitäten
Fast perfekt!
Manchmal sollten Erfahrungswerte besser einfließen
Hängt vom Vorgesetzten ab. Längst beschlossene Lösungen werden manchmal mitten in der Umsetzung wieder in Frage gestellt. Hierdurch entsteht vermeidbarer Mehraufwand. Das ist besonders ärgerlich bei zeitkritischen Aktivitäten
Corona zeigt, dass auch langfristige Home-Office-Zeiten der Produktivität kaum schaden. Kompliment an die Kollegen des Rechenzentrums, die dies fast reibungslos möglich gemacht haben.
Unterschiedliche Kommunikationswege, leider konnte das "Silodenken" noch nicht ganz behoben werden
Keine unterschiedliche Behandlung erkennbar.
Es ist vieles im Umbruch. Es entstehen Herausforderungen. Alles ist ständig in Bewegung.
Work-Life-Balance, Sozialleistungen, auch mit den Vorgesetzten ein kollegiales Miteinander, Respekt
Oftmals noch Silodenken. Informationen von denen man nicht weiß, dass es sie gibt, kann man schlecht anfordern
Dem Silodenken wurde bereits der Kampf angesagt. Es ist aber noch ein weiter Weg bis dahin. Der One-IT-Gedanke ist angesagt, wird aber noch nicht überall so gelebt.
Das ist sicherlich abhängig vom jeweiligen Team. M. E. habe ich es sehr gut getroffen.
Hat unberechtigterweise unter dem Dieselgate stark gelitten
Bis auf wenige Ausnahmefälle sehr gut
Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, in denen auch Karrierewege und Weiterentwicklungen ein wichtiges Thema sind
Perfekt!
Auf einem guten Weg, aber es ist noch viel zu tun.
In meinem Team nicht zu toppen!
Erfahrung ist gefragt und wird gefordert.
Auch mit meinen Vorgesetzten habe ich es sehr gut getroffen. Hier werden meine Erfahrungen anerkannt
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze mit 2 Monitoren. Home Office ist jederzeit möglich
Oftmals herrscht noch Silo-Denken in den Teams. Viele Informationen muss man sich holen, weil diese nicht unbedingt weiter gegeben werden.
Ich arbeite in einem gemischten Team, was Geschlecht und Alter angeht. Das ist alles sehr harmonisch
Die Neuausrichtung des Arbeitsgebiets ist eine interessante Herausforderung
Sozialleistungen, Arbeitsumfeld
Wenig Leistung, viel Nasenfaktor
Konstruktive Kritik einfordern
Hängt aber von dem Bereich ab
Hängt vom Bereich ab und man muss es selber immer wieder einfordern
Top news erfahren wir immer erst aus der Presse. Aber alle Infos fürs Tagesgeschäft liegen rechtzeitig vor.
Alles oben genannte.
Siehe Verbesserungsvorschläge: tatsächlich bin ich rundum zufrieden.
Tatsächlich bin ich rundum zufrieden.
Da ich in diesem Unternehmen im Rahmen meines dualen Studiums auch viele Bereiche durchlaufen habe, kann ich nicht nur für meinen aktuellen Bereich, sondern den Großteil der Abteilungen der VW Bank/Financial Services sagen, dass alle Kollegen trotz der Größe des Unternehmens ein kollegiales und familiäres Verhalten (jeder - auch Unbekannte - wird gegrüßt etc.) an den Tag legen. Eine Atmosphäre zum Wohlfühlen im Unternehmen, wodurch man produktiv arbeiten kann.
Trotz Diesel etc. bin ich der Meinung, dass (zumindest hier in der Region) VW immer noch als einer der allerbesten Arbeitgeber bekannt ist.
Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, prinzipiell die Möglichkeit des Homeoffice, Betriebskindergarten, ...
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. über interne Trainer & Seminare). Externe Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt (Sonderurlaub, Übernahme von Gebühren, ...).
Siehe Arbeitsatmosphäre
Die direkten Vorgesetzen haben meist ein sehr kollegiales und fast schon freundschaftliches Verhältnis zu ihren Mitarbeitern. Die sehr hohen Vorgesetzen haben meist wenig Zeit, um direkten Kontakt mit den Mitarbeitern zu pflegen.
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist die Kommunikation logischerweise minimal langsamer als bei einem KMU.
Allerdings bemühen sich Geschäftsführung und Vorstand, immer möglichst schnell über aktuelle Themen zu Berichten (Intranet & Betriebsversammlungen). Bei besonders wichtigen und aktuellen Themen wird ab und an auch ein kurzfristig bekanntgegebener Sondertermin eigens hierfür veranstaltet.
Ich denke, dazu muss man nicht viel sagen - VW halt.
Jeder kann hier aufgrund vieler, vielfältiger Abteilungen für sich persönlich interessante Aufgaben finden.
INteressante Aufgaben bei guter Bezahlung
..................................nichts
gute Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz
für mich persönlich keine
habe ich keine..............
Das Umfeld - Parkhäuser, Kantinen, Arbeitsplatzeinrichtung, KiTa-Angebot...
Die Kollegen - tolle Atmosphäre, fähige Kollegen
Das schwarze Brett/die interne Verkaufsplattform
mehr Flexibilität in der IT-Landschaft, wenn es um Updates und erforderliche Änderungen geht.
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