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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es hat seine Gründe warum so viele Leistungsträger bzw. ganze Abteilungen wie Verkäufer, BackOffice, Marketing und Info etc. das Unternehmen verlassen haben.
Der Anteil an Mitarbeiter die mehr als 5 Jahre bleiben ist sehr gering (ohne Ausbildung)
Von oben herab
Lebt von der Marke.
Bewertungen werden leider wie bei Google als auch hier intern erzeugt und spiegeln nicht die Realität wieder.
Kein Arbeitgeber ist perfekt, aber sich hier so darzustellen und 5* Bewertungen zu platzieren ist nicht real. Es hat seine Gründe warum so viele gute Mitarbeiter gehen und das ist nicht nur das Gehalt.
Klassische 40 std Woche
Nicht für jeden. Anfahrt zu Schulungen etc. Wird nicht als Arbeitszeit erfasst
Tarifvertrag der schlechter ist als bei der Konkurrenz. Selbes Gehalt aber dafür 4ü std arbeiten anstelle von 36,5. also niederiger Stundenlohn
Toxisch und von oben herab.
Alte Büros. Kaum Platz. Im Sommer super warm da nur teilweise Klimaanlagen vorhanden sind (für die „besseren“ Büros bzw. Die Verwandtschaft)
Eine freundliche und Respektvolle Arbeitsatmosphäre
Mehr Homeoffice sollte ermöglicht werden
Sowohl positives - als auch negatives - Feedback wird gegeben. Wenn was schief läuft wird zusammen geschaut woran das lag und nach einer Lösung gesucht.
Ich kann nichts schlechtes über das Unternehmen sagen. Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus. Es gibt viele Kollegen und Kolleginnen die die Firma erst verlassen haben und dann doch zurück gekommen sind.
Hat man zu viele Überstunden wird schon gefragt woran das liegt.. die Option diese abzubauen oder ggfs. auszuzahlen zu lassen ist gegeben. Kurzfristig Urlaub oder ZA zu bekommen ist kein Problem.
Es geht aufwärts. Es werden immer mehr Programme/Systeme zum digitalen Arbeiten eingeführt.
Man muss offen mit der Geschäftsführung/Abteilungsleitern sprechen was die eigenen Ziele sind. Dann wird auch bestmöglich versucht einem weiterzuhelfen. Wenn man sich viel einbringt und motiviert ist, wird auch das gesehen. Aber grundsätzlich muss man das natürlich ansprechen - kann ja keiner riechen.
Man versteht sich gut und zieht an einem Strang.
Immer geht mehr ;) aber ich kann mich nicht beklagen. Gehalt ist immer pünktlich und man erhält Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Manchmal gibt es am Ende des Jahres auch einen Bonus für ein erfolgreiches Geschäftsjahr.
Es ist irrelevant ob man Mann oder Frau ist. Die Position wird nach Engagement/Kompetenz vergeben.
Habe sehr gerne in meinem Bereich gearbeitet.
Die 36,5 std. Woche sowie, dass es dort eine Kantine gibt und die Nähe zum Wohnort.
Denke die Punkte oben sprechen für sich selber.
Sich die negativen Erfahrungen die hier wieder gegeben werden auch zu Herzen nehmen und nicht andauernd löschen lassen.
Man sollte auch auf seine Mitarbeiter eingehen können.
Die einzige Atmosphäre war die bei der Weihnachtsfeier oder der Karnevalsfeier. Ansonsten waren alle ziemlich angespannt und unter Druck da sie ihre Stempelzeiten einhalten oder unterbieten wollten damit man ja auch bloß einen Bonus am Ende des Jahres bekommt
Lebt von der Marke VW.
Wenn man nicht grade überredet wird im Sommer im 5 Uhr anzufangen oder Freitags dann mal doch länger als die 36,5 std zuarbeiten. Super
Karriere kann man dort vergessen sobald man nicht immer 100% anwesend war.
Oder man nicht über die Vetternwirtschaft die dort herrscht in irgendwelche Weiterbildungen gerät. Womit ich nicht die Lehrgänge für die T-Busse oder Grand Calis meine die man irgendwann als Geselle eh besuchen wird.
Gehalt ist für den Einstieg als Junggeselle ausreichend. Natürlich könnte es besser sein, aber das kommt ja mit der Erfahrung
Dinge werden 3-fach ausgedruckt um es anschließend in den Müll zuschmeissen. Jedes Ersatzteil doppelt und dreifach verpackt
Alle im selben Boot
Wenn man hört es werden Altgesellen gekündigt überfragt man auch so manche Entscheidung. Also ich würde behaupten der Umgang mit älteren Kollegen ist von der Firma aus eher bescheiden.
Untereinander so von Kollege zu Kollege ist dieser aber super
Lässt man den Qualitätsmanager mal außen vor ist das Verhalten der Vorgesetzten überwiegend professionell
Als Azubi darf man gucken wo man in der Halle arbeitet und als Junggeselle teilweise auch. Die PC‘s alle relativ alt aber ausreichend für das ELSA Programm
Unter den Kollegen top.
Würde ich mal volle Punktzahl geben da überwiegend Männer in der Werkstatt/Karoabteilung arbeiten. Daher keine Bewertung möglich
Wenn man sich für Autos und deren Instandhaltung interessiert ist es definitiv interessant. Aber in der Lehre wird man eher als günstige Putzkraft gesehen oder als Folienentfernspezialist für die Leasingrücklaufer. Als Geselle bekommt man dann natürlich arbeiten die man nie gelehrt bekommen hat, wo man sich rein fuchsen darf. Was aber durchaus interessant ist
Lieber Rezensent,
schade, dass du in unserem Unternehmen unzufrieden warst und nicht in den direkten Dialog mit uns getreten bist.
Wir nehmen die Meinungen unseres - über 400 Mitarbeiter starken - Teams sehr ernst und sind stets daran interessiert, für jeden eine passende Lösung zu finden.
Viele deiner Anmerkungen können wir jedoch nicht nachvollziehen. Fairness ist für uns das höchste Gut – von Bevorzugungen möchten wir uns klar differenzieren. Nur durch zufriedene Mitarbeiter erlangen wir Höchstleistung.
Wir hören uns gerne deine Sicht der Wahrnehmung an. Nur so ist es uns möglich, die Kritik fundiert aufzunehmen, um Verbesserungen einzuleiten.
Herzliche Grüße
dein Automobil Zentrum Leverkusen
Kann man der Bewertung entnehmen. Es gibt viel zu viele Missstände.
Mehrere Kollegen und ich auch wurden damals dazu aufgefordert, auf Google gute Bewertungen zu schreiben. Mich würde es nicht wundern, wenn das hier auch der Fall ist.
Es gab sogar Abteilungen, in denen Kundenunterschriften gefälscht wurden.
Bei der Besetzung der Stelle auf Qualifikation achten und nicht auf den Wohnort oder ob ich mal Profisportler war.
Viel Druck von oben. Überstunden sind zu leisten und werden als freiwillige Mehrarbeit bezeichnet. Also nichts mit abfeiern oder auszahlen. Führungspositionen inkompetent besetzt durch Vetternwirtschaft. Kollegschaft ist absolut unglücklich…außer die Personen mit der richtigen Postleitzahl. Da springen nämlich gewisse Vorteile (wie z.B. besseres Gehalt ohne Qualifikation) heraus.
Spricht sich leider in den Konkurrenzunternehmen schon herum, da dort viele verlorene Mitarbeiten hingewechselt haben. Image also arg schlecht.
Viel Arbeit, wenig Geld und Ausgleich. Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, da man sich mit sämtlichen Abteilungen absprechen muss. Wenn ich jedoch die richtige Postleitzahl habe, kann ich Urlaub machen wann ich will.
Wird einem nicht angeboten oder ermöglicht.
Vergleichsweise geringes Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen. Vitamin B hilft an der Stelle aber wohl gutes Gehalt zu bekommen ohne, dass man etwas im Kopf hat. Prämie ist an Krankheitstage geknüpft.
Nope. Es werden beispielsweise Sachen doppelt und dreifach ausgedruckt, um anschließend in die Tonne geworfen zu werden.
Ist ganz angenehm, weil geteiltes Leid ist halbes Leid. Wie bereits erwähnt ist keiner glücklich. Außer die, die durch Vetternwirtschaft Vorteile genießen. Die spielen dann gerne mal Spitzel, um weitere Vorteile zu genießen.
Werden zu Überstunden gezwungen. Wenn die Frau zu Hause gekocht hat ist das egal, man solle sich gefälligst ne Pizza auf die Arbeit bestellen.
Oftmals leider inkompetent und ohne Qualifikation.
Zwei Sterne, weil es wenige Vorgesetzte gibt, die das nicht betrifft.
Technik ist nicht der Hit, aber es geht. Lärmpegel ist abhängig von dem Arbeitsplatz. Oftmals sind aber nicht genügend Arbeitsplätze vorhanden, sodass Leute aus mehreren Abteilungen durch das Haus wandern und sich einen Schreibtisch suchen müssen.
Findet nicht statt.
KEINE GLEICHBERECHTIGUNG. In gar keiner Hinsicht. Frauen haben es in der Branche eh schwer, schwerer aber noch, wenn die gefragten Jobs durch Vetternwirtschaft besetzt werden.
Sonst hätte ich mich für den Beruf nicht entschieden. Nur leider keine Möglichkeit zur Weiterbildung und Erweiterung der Aufgaben.
Der Zusammenhalt in der Werkstatt
Die Werkzeugausgabe
Mehr Kommunikation
Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber! Wie 100000 Anderen im Land auch.
Die produktive Seite der Arbeitnehmer sind alle top.
….Abteilungsabhängig
Das richtige Mittelmaß fehlt. Der eine Vorgesetzte ist ein Luschi, dafür denkt der andere er währe Rambo.
Alles da was man braucht, um für andere Geld zu verdienen.
Hätte 4 Sterne verdient. Hat es aber nicht!!!!
Homeoffice sollte ermöglicht werden
Netter Umgang mit Kollegen und Führungskräften
Probleme werden ernst genommen und Lösungen werden gemeinsam gesucht
Liebes Teammitglied,
wir freuen uns sehr, dass du das Autombil Zentrum Leverkusen als Arbeitgeber so wertschätzt! :-)
Herzlichen Dank für dein Feedback und liebe Grüße,
dein Automobil Zentrum Leverkusen
Mehr veganes Essen in der Kantine ;)
Wer seinen Job ordentlich macht und zuverlässig ist, bekommt von der Abteilungsleitung oder der Geschäftsführung auch genau dieses Feedback!
Die Mitarbeiter, die einen guten Job machen, zuverlässig und pünktlich sind, reden auch nicht schlecht über die Firma. Es sind eher die, die ggf. gehen mussten, weil man sich auf sie nicht verlassen konnte. Finde es eher unschön, wenn man seine eigenen Misserfolge, dann der ehemaligen Firma anlastet.
Könnte kein schlechtes Images bestätigen.
Es gibt einige Kollegen, die sich umorientieren wollten und dann doch zurück gekommen sind. Das sagt deutlich mehr aus!
Die Arbeitszeiten kann ich mit meinen Kolleginnen gut absprechen. Und wenn man mal Überstunden hat, kann man auch mal früher gehen oder Zeitausgleich nehmen. Oft auch kurzfristig, falls man was dringendes erledigen muss.
Wir bekommen immer mal wieder online Trainings und wer sich weiterbilden möchte, bekommt diese Möglichkeit auch.
Ich werde fair bezahlt. Bekomme Urlaubs und Weihnachtsgeld. Kann mich nicht beklagen!
Die ID. Reihe ist definitiv ein Schritt in die richtige Richtung.
Ich liebe meine Kollegen! Ein super tolles Team und einer der Gründe, warum man jeden Morgen gerne aufsteht!
Es werden auch immer mal wieder ältere Personen eingestellt oder auch Kollegen unterstützt, die z.B. nicht mehr auf voller Leistung arbeiten können, wenn sie kurz vor der Rente stehen.
Ich kann mit meinem Vorgesetzten immer über Probleme reden und bekomme in schwierigen Situationen auch Hilfe und Rückendeckung.
Obwohl ich in keinem seperaten Büro sitze, sondern im Hauptgebäude, habe ich dort meine Ruhe und kann entspannt mit Kunden telefonieren. Mit dem PC, etc. bin ich völlig zufrieden.
Wir werden immer gut auf dem Laufenden gehalten.
Ich, die als Frau selbst ursprünglich aus der Werkstatt kommt, habe nicht das Gefühl, dass man als Frau nicht auch die gleiche Möglichkeiten hat, wie auch die Männer.
Ich kann mir meine Arbeit zum Teil selbst einteilen und schaffe mit meinen Kolleginnen das Tagespensum gut abzuarbeiten.
WOW! Vielen Dank für dein ausführliches Feedback liebes Teammitglied!
#teamworkmakesthedreamwork
Liebe Grüße,
dein Automobil Zentrum Leverkusen
Man hat teilweise nicht mal einen eigenen Schreibtisch
Ganz toll, gehört ja zum VW Konzern.
Ständig unbezahlte Überstunden die freiwillige Mehrarbeit geschimpft wird. Selbst in der Freizeit wird man belästigt.
Keine Möglichkeiten
Prämie ist an Krankheitstage gebunden
Tausendfach werden Dinge ausgedruckt und direkt in die Mülltonne befördert
Bei E-Mails sind oft Vorgesetzte im BCC. Sag ja, hinterm Rücken…
Werden oft überfordert und angeschrien
Unprofessionell, da oft nicht gekonnt durch Vetternwirtschaft
Hinterm Rücken funktioniert das hier super
Männer oft bevorzugt, grade im Verkauf. Hat man die richtige PLZ bekommt man mehr Geld, selbst wenn man kein Talent hat
Monoton und stupide
Liebe Rezensentin,
schade, dass du in unserem Unternehmen unzufrieden warst :-/
Wir nehmen die Meinungen unseres - über 400 Mitarbeiter starken - Teams sehr Ernst und sind stets daran interessiert für jeden eine passende Lösung zu finden.
Viele deiner Anmerkungen können wir jedoch nicht nachvollziehen. Zuletzt haben wir jedem Mitarbeitern eine hohe Inflationsausgleichsprämie gezahlt. Fairness ist für uns das höchste Gut – von Bevorzugungen möchten wir uns klar differenzieren. Nur durch zufriedene Mitarbeiter erlangen wir Höchstleistung.
Wir würden uns freuen, wenn du den Dialog mit uns suchst. Wir hören uns gerne deine Sicht der Wahrnehmung an. Nur so ist es uns möglich, die Kritik fundiert aufzunehmen, um Verbesserungen einzuleiten.
Herzliche Grüße,
dein Automobil Zentrum Leverkusen
So verdient kununu Geld.