Der Generationswechsel sowie die damit einhergehenden Veränderungen waren sehr positiv.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Vollack in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starke Veränderung zur dezentralen Aufgabenverteilung
Kommunikation
Immer offen auch für Nachfragen
Work-Life-Balance
Projektgeschäft u zerlieft immer Zyklen
Vorgesetztenverhalten
Offene Fehler-&Feedbackkultur wurde eingeführt
Interessante Aufgaben
Hochkomplexe Projekte mit vielen Freiheiten
Gleichberechtigung
Guter mix aus alt, jung, Männern und Frauen sowie der kulturellen Vielfalt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzte
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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