2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzte verlangen stets absolute Erreichbarkeit (spät abends oder am Wochenende) und haben noch nicht gelernt, dass Mitarbeiter auch Ruhephasen brauchen, um die geforderten 200% liefern zu können
Unternehmen hat schlicht keine Gelder, um Fortbildungen zu bezahlen
Keine klaren Zielvorgaben, Definition von Arbeitsbereichen fehlt, Konfliktsituation werden via Chat oder Email versucht zu lösen, selten sachliche Konfliktlösung
wie gesagt, außen hui
Vorgesetzte arbeiten meist für sich, informieren kaum und wundern sich dann darüber, dass das restliche Team nicht mitdenken kann. Was dann natürlch auch angeprangert wird
es wird mit guten Gehältern gelockt. Ob diese aber auch bezahlt werden ist für die Geschäftsführung eine andere Frage.
wird versucht zu leben. Egoprobleme der Vorgesetzten verhindern die konsequente Umsetzung dieses Ansatzes