Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vollgas Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn wir zusammen im Büro arbeiten, ist uns Energielevel am höchsten, da wir uns gegenseitig anspornen und einfach Bock haben, was zu bewegen und Vollgas zu geben. Atmosphäre also 10/10.
Hier gibt es eine schnelle und direkte Kommunikation. Man wir auch direkt auf seine Fehler angesprochen und es wird nicht um den heißen Brei geredet.
Wir verfolgen alle dieselbe Vision und ziehen gemeinsam an einen Strang um unsere Ziele zu erreichen. Es herrscht einfach eine Atmosphäre, in der man sich gegenseitig push.
Ich arbeite oft mehr als ich sollte, aber das liegt nicht daran weil ich muss, sondern weil ich persönlich einfach Bock habe, dementsprechend hat man bisschen weniger Freizeit an einigen Tagen
Man kann offen mit ihm kommunizieren, wenn einem persönlich was bedrückt, oder falls auch Unruhen im Team sein sollten. Es wird neutral an die Sache rangegangen und nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.
locker, offen, schnelle Entscheidungen