Rechnungswesen Controlling
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine flexible Arbeitszeiten. Nette Kollegen. Nähe zur Innenstadt. Sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Die 30 Minuten Zwangsmittagspause zwischen 12:15 und 12:45 abschaffen. Es reicht, wenn man nach max. Arbeitszeit 6 h eine Pause einbucht.
Work-Life-Balance
Es gibt 2 Wochen Betriebsferien im Sommer und ca 1 Woche zum Jahresende. Das nimmt einem die Freiheit.
Arbeitsbedingungen
Für mobiles Arbeiten gibt es nur 1 Laptop
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Ihre Rückmeldung zu unserer Arbeitszeitenregelung ist ein wichtiger Hinweis, den wir aufgreifen möchten. Als familienfreundliches Unternehmen, aber auch im Sinne der Flexibilität für alle Mitarbeitenden, überprüfen wir diese Regelung.
Das Arbeitszeitgesetz sieht vor, dass sechs Stunden durchgearbeitet werden kann, ohne dass eine Pause zu erfolgen hat. Im Rahmen unserer geltenden Betriebsvereinbung wurde diese Regelung jedoch dahingehend für VOLLMER Biberach angepasst, dass spätestens ab 12.45 Uhr die Mittagspause gestempelt werden muss. Dies kommt vor allem daher, weil der Arbeitsbeginn ab 6.30 Uhr bzw. im Sommer ab 6.00 Uhr möglich ist.
Wir möchten unseren Kolleg:innen in allen Bereichen und unabhängig ob Teilzeit oder Vollzeit, die bestmögliche Lösung bieten. Daher ist die Arbeitszeitenregelung in einem gewerblichen Unternehmen ein wesentlicher Punkt, der immer wieder beleuchtet werden muss.
Wir freuen uns jederzeit über ein persönliches Gespräch mit Ihnen, um gemeinsam an solchen Themen arbeiten zu können und so weitere Sichtweisen einfließen lassen zu können!