Moderner Mittelstand: Familiär aber professionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre und sehr guter Team-Zusammenhalt.
Respektvoller Umgang miteinander – der Mensch ist hier keine Zahl.
Hoher Stellenwert der Qualität der Produkte und Fokus auf Innovation.
Sehr hohes Engagement im Bereich Ausbildung
Tolle mitarbeiterorientierte Aktionen wie z.B. Gesundheitstag, Mitarbeiterfest ...
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima und familiäres Miteinander.
Mitarbeiter identifizieren sich sehr stark mit dem Unternehmen.
Top Kantine zu guten Preisen.
Kommunikation
Regelmäßige Information der über die aktuelle Situation in Form von Aushängen an den schwarzen Brettern und im Intranet.
Gute Einbindung der Mitarbeiter: Zum Beispiel hatten alle Mitarbeiter die Möglichkeit, die neu auf den Markt gebrachte Maschine zu besichtigen und sich diese von einem internen Experten erklären zu lassen.
Außerdem gibt es jährlich eine Mitarbeiterzeitung.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres, faires und hilfsbereites Miteinander.
Man kann sich bei Vollmer definitiv wohl fühlen.
Work-Life-Balance
- Gleitzeit
- In den Sommerferien 2014 wurde erstmals ein Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder angeboten, um berufstätige Eltern zu entlasten
- Regelmäßig kostenlose Angebote im Bereich Gesundheit, Fitness, Ernährung (z.B. auch ein Gesundheitstag)
- Gemeinsame Aktivtäten wie z.B. Ski-Ausfahrt werden von Mitarbeitern organisiert
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und kurze Wege. Somit meist schnelle Entscheidungen ohne bürokratischen Aufwand und zeitraubende Meetings.
Mitarbeiter sind angehalten bei der Arbeit mitzudenken und Verbesserungsvorschläge zu platzieren.
Interessante Aufgaben
Da mein Aufgabengebiet sehr breit aufgestellt ist, habe ich abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben, die mir Spaß machen.
Wenn man will, kann man viel bewegen.
Gleichberechtigung
Momentan leider noch rein männliche Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und respektvoll.
Viele Kollegen sind von ihrer Ausbildung bis zum Rentenantritt im Unternehmen, daher sind sie durch ihre Erfahrung wichtige Wissensträger.
Arbeitsbedingungen
Da Vollmer in der langen Unternehmensgeschichte nach und nach gewachsen ist, sind die Büroarbeitsplätze in den neuen Gebäuden sehr modern in den älteren teilweise weniger.
- Saubere Arbeitsumgebung
- Sehr schöne, helle Kantine mit kleiner Terrasse
- Zentrale, offene Kaffee- und Besprechungsecken
- Gute Möglichkeiten für Pause im Freien, da das Firmengelände recht weitläufig ist (z.B. Bänke an einem kleinen Bach der durch das Gelände fließt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Regelmäßige Spenden an soziale Einrichtungen durch Geschäftsführung und durch Azubi-Aktionen
- Teilnahme an der Cent-Aktion, bei der Mitarbeiter freiwillig den Cent-Betrag des Gehalts spenden. Der Betriebsrat wählt aus, an welches soziale Projekt das Geld am Jahresende gespendet wird.
-Starkes Engagement zu Förderung der technischen Ausbildung an Schulen
Image
-Vollmer steht am Markt für Qualität, Präzision und Tradition
- Fräulein Vollmer als Tochter des Unternehmensgründers führt das Werk ihres Vaters mit Herz und Begeisterung fort.
- 2013 Gründung der Siglinde-Vollmer-Stiftung zur Sicherung des Fortbestands des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
- Hoher Stellenwert der Ausbildung im Unternehmen, meist werden alle Azubis übernommen.
- Aufgrund von Unternehmensgröße und der flachen Hierarchien darf man nicht jedes Jahr einen „neuen Titel“ erwarten. Eher Karriere im Sinne von Verwirklichung von Ideen und Projekten, die entsprechend Anerkennung finden. Dadurch Zugewinn im Aufgaben- und Verantwortungsbereich.
- Offenes Weiterbildungsprogramm zu dessen kostenlosen Kursen (Sprachkurse, Fitness, Kochkurse, EDV-Kurse etc.) sich alle Mitarbeiter freiwillig anmelden können.