6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann in Ruhe seiner Arbeit nachgehen aber auch jederzeit Pausen machen oder Mittag essen, in der Küche die es vor Ort gibt.
Man fühlt sich wirklich als Teil eines Teams und die Stimmung ist auch in stressigen Situationen entspannt. Bei Fragen hilft man sich untereinander gerne, kann aber auch jederzeit direkt das Gespräch mit der Geschäftsführung suchen.
Druck bezüglich der Arbeitszeiten gibt es keinen. Durch das flexible Arbeitszeiten Modell bekommt man alles sehr gut unter einen Hut.
Die Persönlichkeitsentwicklung wird sehr stark gefördert, Projekte werden begleitet und die Geschäftsführung ist sehr engagiert für jeden den passenden Platz in der Firma zu finden. Werkstudenten werden bereits im Studium gefördert und ihnen eine Perspektive im Unternehmen geboten. Man ist bemüht jede Stelle nach Möglichkeit durch Förderungen intern zu besetzen.
Das Ziel der Klimaneutralität wird hier durch und durch gelebt und verfolgt
Mit langjährigen Kollegen ist es fast familiär und auch Kritik untereinander wird immer sportlich genommen. Gemeinsames Mittagessen, Feierabendbier oder auch sportliche Aktivitäten gibt es regelmäßig.
Alter, Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle. Der Umgang ist herzlich und respektvoll.
Durch die sehr flache Hierarchie gibt es keine klassischen Vorgesetzten. Feedback zu seiner Arbeit bekommt man aber regelmäßig sowohl von der Geschäftsführung als auch in den wöchentlichen Meetings. Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt.
Mit dem Umzug Ende 2021 wurde fast die gesamte Technik überholt. Fehlt etwas wird es unkompliziert nachbestellt.
Könnte manchmal ein bisschen strukturierter ablaufen, ist ansonsten aber im letzen Jahr deutlich verbessert worden
Jeder kann sich in seinem Bereich mit einbringen und Kreativität wird gefördert. Projekte werden großteils frei ausgearbeitet und verfolgt, Dr. Verhülsdonk begleitet diese sehr geduldig mit viel Freiraum.
- Kostenlose Getränke
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- faire Vergütung
- flache Hierarchien
- Hybrid-Modell
- Das 1. Büro!
- Mehr Urlaubstage (hatte 24 Tage)
- Interne Kommunikation zwischen Abteilungen könnte noch besser funktionieren
Während der Ausbildung wurde der Unternehmensstandort gewechselt.
Der 1. Standort war gewöhnungsbedürftig und das Büro war nicht optimal.
Dafür ist der neue Standort sehr modern und passend. Er liegt direkt am Hafen, hat verschiedene Räume für die Abteilungen und ebenfalls eine kleine "Chill" - Area.
Home-Office war wegen Corona möglich und war danach weiterhin erlaubt (Hybrid-Modell).
Eine unbefristete Übernahme war möglich.
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit. Falls freiwillig Überstunden gemacht wurden, wurden diese ausgeglichen.
Vergütung war gut. Konnte sogar noch durch einen Leistungsbonus erhöht werden.
Ich hatte verschiedene Ausbilder durch Unternehmenswechsel oder Sonderurlaube.
Ausbilder waren dennoch kompetent und freundlich. Ebenfalls wurde monatlich ein Feedbackgespräch geführt.
Ich hätte mir mehr Hilfe bei der Projektarbeit gewünscht.
Ausstattung war modern. Wahlweise PC oder Laptop.
Zeit zum Lernen wurde ebenfalls gegeben.
Sehr viel neues gelernt. Verschiedene Abteilungen konnte ich durch Corona leider nicht kennen lernen.
Kollegen waren alle sehr freundlich.
Die Möglichkeit zur Ausbildungsverkürzung wurde gegeben.
Das meiste läuft bereits super. Verbesserungspotential wird dennoch erkannt und umgesetzt.
Angenehmes Arbeiten mit dem Firmeninhaber, der jederzeit erreichbar ist. Offener Austausch von Ideen. Moderner Arbeitsplatz, tolle Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, stetige Weiterentwicklung, es wird nie langweilig.
Mehr Urlaubstage, höheres Fixgehalt.
Flexibel und Nachsichtig
hier kann man noch etwas verbessern
Kerngeschäft
Teilweise haben Mitarbeiter andere Prioritäten, muss von Pflichtbewussten Mitarbeitern aufgefangen werden.
Streng, aber offen für Neues und wohlwollend.
neues modernes Büro in Bester Lage
Kommunikation kann noch verbessert werden, ist bekannt und wird bearbeitet.
man lernt ständig neues, kann seine eigenen Ideen umsetzen.
Junges, motiviertes Team. Vielfältige Aufgaben und viele viele Herausforderungen machen die Arbeit spannend. Jede/r kann die Entwicklung des Unternehmen mitgestalten. Nach und nach werden die Werte mehr gelebt.
Die interne Kommunikation könnte noch besser funktionieren. Diese hat sich aber bereits in den letzten Monaten sehr verbessert - es geht in die richtige Richtung!