Innovatives Unternehmen und Produkt aber ein Management das seine Mitarbeiter im Stich lässt bzw. billig entsorgt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Innovation ist sagenhaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie haben die Transformation vom Startup zum Industrieunternehmen verpasst bzw. wollten diese nicht konsequent umsetzen. Die Soziale Kompetenz im Elfenbeinturm des Vorstands und teilen des Managements ist erschreckend.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenz wäre sicher mehr als hilfreich. Auch etwas mehr Wissen und Ahnung über die Branche in der man tätig ist wäre hilfreich bzw. auf die Personen im Unternehmen zu hören die eine nachweisbare Expertise dazu haben. Tagträumereien sind in der Truck Branche eher nicht hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Mein Homeoffice war toll
Kommunikation
Ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Es hatte in Phasen etwas verblendetes . da wird das Unternehmen symbolisch von der Klippe gestürzt und viele jubeln trotzdem.
Work-Life-Balance
War vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Mit der Insolvenz verschwanden die Entscheidungsträger nahezu spurlos
Interessante Aufgaben
selber entwickelt und umgesetzt
Gleichberechtigung
Wir waren alle gleich und manche gleicher
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Füchse hätten mal mehr auf die alten Wölfe hören sollen!
Arbeitsbedingungen
Hier konnte jeder machen was er wollte, das war vielleicht einer der vielen Fehler
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist mit der Insolvenz vollständig auf der Strecke geblieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das war alles OK...
Image
Tja, da darf sich jeder seine eigene Meinung bilden
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden