Mit Vollgas gegen die Wand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung und keine Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit dem Mitarbeiter überdenken. Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aktuell sehr angespannt. Mann weißt nicht wie lang man noch bei der Firma beschäftigt ist. Diese Ungewissheit schlägt sich auf das Betriebsklima aus.
Kommunikation
Es gibt keine. Strategische Entscheidungen werden getroffen ohne den Mitarbeiter zu informieren. Inforunden finden kaum statt. Der Mitarbeiter wird in dunkeln gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung klappt gut. Die Kommunikation zwischen anderen Fachbereichen ist sehr mühselig. Teilweise wird man sogar beleidigt. Kein Professionelles Umfeld.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life. Homeoffice wird teilweise verboten. Überstunden in den Projekten sind Pflicht. Ausgleich gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten teilweise unterirdisch. Mitarbeiter werden gegenseitig ausgespielt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und sehr Spannend. Es wird nicht Langweilig.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden teilweise nicht für voll genommen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise nicht klimatisierte Büros und Homeoffice wird auch verboten. Die Technik ist veraltet und es macht das Arbeiten schwieriger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Sonderleistungen zur Altersvorsorge o. ä.. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine absolute Frechheit. Andere Unternehmen im Umkreis zahlen deutlich mehr.
Image
Der Ruf der Voltabox ist sehr schlecht. Viele Lieferanten lehnen eine Zusammenarbeit mit der Voltabox ab.
Karriere/Weiterbildung
In über fünf Jahren im Betrieb wurde keine Weiterbildung genehmigt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Anmerkungen. Wir möchten betonen, dass Voltabox Fortbildungen fördert und bieten dies regelmäßig den Führungskräften an. In Einzelfällen entscheidet sich diese aber gegen externe Fortbildungen, da verschiedene Aspekte für eine Weiterbildung relevant sind. Im Rahmen der Gehaltsanalyse haben wir festgestellt, dass die Gehaltsstruktur im Branchenschnitt liegt und sogar regional sehr attraktiv ist. Ihre Voltabox AG