8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr innovativ
Viele neue Projekte verbunden mit sehr viel Arbeit
Zusätzliche Leistungen im Bereich Altersvorsorge / Fahrradleasing etc
Die Führungspositionen sollten ausgetauscht werden.
Sehr miserabel in diesen Betrieb.
Würde kein gutes Wort über diese Firma verlieren. Selbst Kunden reden ziemlich schlecht darüber. Schlechte Bewertungen werden bei Google einfach gelöscht.
Wird viel versprochen aber nicht eingehalten.
Ein zwei Kollegen halten zusammen, der Rest hintergeht einen.
Der Chef kann alles und ist alles, so wie er sich gibt.
Die BG freut sich definitiv bei den nicht vorhandenen Absicherungen.
Gibt es gar nicht in dieser Firma.
Man wird mit Geld ruhig gestellt.
Frauen werden aus besonderen Gründen bevorzugt
Nachdem einige permanent unzufriedene Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, herrscht guter Teamgeist
Sehr gut. Flexibles Arbeiten, Homeoffice, problemlose Urlaubplanung.
Für neue Segmente werden Schulungsmöglichkeiten und Fortbildungen angeboten.
Leistungsgerechte Bezahlung, Sonderzahlungen.
Strom und Nachhaltigkeit sind das Kerngeschäft der Firma. Ebenso soziales Engagement, wie zum Beispiel durch ein Förderprojekt in Ghana.
Man kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen
alterstechnisch bunt gemischte Belegschaft. Ältere Mitarbeiter werden aufgrund ihrer Erfahrung von jüngeren Mitarbeitern geschätzt.
Beide Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und arbeiten selber mit.
Gute Arbeitsbedingungen in einem sehr modernen und stylischen Ambiente. Die Kommunikationstechnik hat Potential.
Die interne Kommunikation ist offen. Die Geschäftsführung hat auch für private Themen immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Potential in der Umsetzungsstärke ist vorhanden.
Gleichbehandlung von Männern und Frauen ist gegeben.
Vielfache Möglichkeiten in verschiedenen Arbeitsbereichen (Montage, Vertrieb oder IT)
Mitarbeiter nicht belügen und Abstimmungen einhalten.
Unternehmensgebäude stylisch
Zerstört
Nicht vorhanden - da ist jeder sich selbst am nächsten.
Junior Chef redet viel, stimmen tut da aber kaum was von.
Wird viel geredet, nichts umgesetzt.
Gehälter werden unregelmäßig oder gar nicht gezahlt
Nicht vorhanden
Nachhaltigkeitskonzept
Das gewisse Arbeitnehmer bevorzugt werden.
Weiterbildungschancen