Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei voltayo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation wird transparent gehalten und hat sich durch die Einführung eines Orga-Tools deutlich verbessert.
Man fühlt sich wie in einer großen Familie, sprich: der Umgang unter den Kolleg:innen ist immer sehr freundschaftlich. Wenn jemand mal einen Fehler macht, wird das auch freundschaftlich-kollegial erklärt.
Arbeitszeiten können individuell gehandhabt werden. Die Handhabung der Urlaubsplanung ist unkompliziert und familienfreundlich.
Das Führungsverhalten ist sehr positiv.
Freundlich, sympathisch und nie von oben herab. Auch den Vorgesetzten ist es sehr wichtig, dass sich die Mitarbeiter im Unternehmen wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Es herrschen flache Hierarchien und eine Duz-Kultur.
Ich mag die vielseitigen Aufgaben und das Gefühl, wirklich etwas sinnvolles zu machen. Man kann Ideen kreativ einbringen.
Es macht Spaß dort zu arbeiten. Ich fühle mich wohl und fair behandelt. Vertrauensarbeitszeit im Home Office zeugt von viel Vertrauen seitens des Arbeitgebers.