Guter Arbeitgeber, angenehme Kollegen, flexibles Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gesamtpaket. Trotz kleiner Schwächen denke ich ist dies unter dem Strich außergewöhnlich, besonders weil das Arbeiten hier einfach sehr angenehm ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kenne nichts was ich als wirklich schlecht beschreiben würde.
Verbesserungsvorschläge
Das flexible Arbeiten sollte ohne jegliche Beschränkung möglich sein, und die Gehälter könnten noch etwas kompetitiver sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in den Jahren die ich hier gearbeitet habe den Eindruck, dass hier jeder gut integriert und fair behandelt wird. Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Seine Arbeitr kann nachgehen wie es einem beliebt, niemand macht Druck oder unnötige Vorgaben.
Kommunikation
Insbesondere seit der Hexagon-Übernahme ist die Kommunikation deutlich indirekter. Das ist natürlich teilweise normal auf Grund der Konzerngröße, aber könnte trotzdem besser sein. Vor der Übernahme konnte man einfach mit jedem in der Firma direkt kommunizieren (einschließlich C-Level). Es ist aber nicht so schlimm, dass es den Arbeitsalltag nennenswert belastet.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts auszusetzen. Die Kollegen sind wirklich einer der ganz großen Pluspunkte. Ich habe es bisher nicht erlebt, dass hier irgendwer ausgeschlossen worden wäre.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Das heißt: Es gibt keine Überstunden, Feierabend ist Feierabend, Urlaub ist Urlaub. Punkt. Die Regelarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial (37.5 oder 45).
Home Office bzw. flexibles Arbeiten ist möglich. Lange Zeit (während Corona) war das unbegrenzt, momentan ist die Richtline dass es in der Woche zwei Tage im Büro geben sollte. Dies wird allerdings zur Zeit sehr lässig gesehen und auch nicht kontrolliert.
Zum flexiblen Arbeiten werden Mitarbeiter in der Regel mit einem Laptop ausgestattet. Bisher gab es auch Peripherie für zu Hause: Zwei Monitore und eine Dockingstation. Dies hat sich allerdings geändert, die Peripherie für zu Hause gibt es nicht mehr und man muss sich hier selbst um sein Equipment kümmern.
Die Arbeitszeit kann man sich praktisch komplett frei einteilen. Es ist schon notwendig, tagsüber irgendwann da zu sein, schon allein wegen Meetings und Kommunikation mit Kollegen, aber abgesehen davon gibt es keine festen Anforderungen an die Anwesenheit. D.h. es hindert einen auch niemand daran z.B. Nachmittags ein paar Stunden etwas anderes zu machen und dann Abends weiterzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meiner Zeit bei Volume Graphics kein Fehlverhalten seitens Vorgesetzten erlebt. Der Umgang ist sehr professionell und alle sind nahbar, Hierarchien sind im Zwischenmenschlichen nicht spürbar.
Interessante Aufgaben
In der Entwicklung gibt es immer wieder interessante Problemstellungen.
Gleichberechtigung
Viele Männer bei Volume Graphics gehen in Elternzeit. Das ist völlig unproblematisch und niemand hat daran etwas auszusetzen (was bei anderen Unternehmen leider vorkommt).
Arbeitsbedingungen
Früher hauptsächlich Zweierbüros. Jetzt wo es das flexible Arbeiten gibt, werden die meisten Büros auf Hot Desks umgerüstet, die nicht fest an einen Arbeiter gebunden sind. Wie gut das in Zukunft funktioniert, lässt sich jetzt noch nicht genau sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber in der aktuellen Marktsituation noch etwas kompetitiver sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt teilweise die Möglichkeit auf Konferenzen oder auf Schulungen zu fahren. Dies muss man allerdings selbst aktiv in die Hand nehmen. Dann ist es aber möglich. Seit der Hexagon-Übernahme muss es zudem noch ins Budget passen.
Generell steht es jedem frei sich in seiner Arbeitszeit und an seinem Arbeitsplatz selbst weiterzubilden wie man es für richtig hält (das wird auch so kommuniziert). Man kann sich hierfür also die Zeit nehmen.