4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine einzige Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutsherrenmentalität, sehr treffend wie ich finde
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge hätten sowieso kein Gehör gefunden...
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen gut, Vorgesetzte weniger, daher nur Durchschnitt
Image
nach Außen hat Unternehmen wohl einen guten Ruf genossen (Premium...), nach Innen wohl bei den wenigsten Beschäftigten. Wer nur auf ein anständiges Gehalt aus ist und zudem ein dickes Fell hat, dem kann ich das Unternehmen weiterempfehlen, alle anderen bitte erst mal woanders umgucken.
Work-Life-Balance
war eigentlich nie ein Problem, auch mal kurzfristig Urlaub nehmen zu können.
Karriere/Weiterbildung
wenn man zum "exklusiven" Personenkreis zählte, ja
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Boni. Zusätzlich Altersvorsorge, Parkplatz(!), Kaffee und Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht viel zu sagen, daher wahrscheinlich nur Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Mein Eindruck: Kollegen sind immer für ein Späßchen zu haben. Guter Zusammenhalt. Ausnahmen gibt es immer, vor allem bei Personen, welche sich durch "besondere" Nähe zu Vorgesetzten auszeichnen. Hier war m. E. auch "Vorsicht" geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
auch von Vorgesetzten kann man respektvollen Umgang erwarten....
Arbeitsbedingungen
für Großraumbüros ganz o. K., Toiletten waren sauber...
Kommunikation
auch hier wurden Informationen nur schleppend an die Mitarbeiter weitergegeben, bzw. an einen "exklusiven" Personenkreis. Oftmals auch aus Unerfahrenheit der unterqualifizierten Vorgesetzten wg. möglicher Repressalien...
Gleichberechtigung
auch wenn es merkwürdig klingt, ich hatte eher den Eindruck, dass hier der Frauenanteil an Führungspositionen mächtig gepuscht wurde
Interessante Aufgaben
Projekte gab es reichlich, allerdings wurden diese meist an einen "exklusiven" Personenkreis vergeben.
Vorgesetztenverhalten
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Viel versprochen, wenig gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ersten Jahre, als noch alles im Aufbau war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unaufrichtigkeit der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens nun, im Liquidationsprozess, aufrichtig und wertschätzend mit den MA umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig in Rechtfertigungshaltung
Image
Die Bank hat vom positiven Image des Autoherstellers profitiert. Nachdem dieser sich einen neuen Partner gesucht hat, gibt es diesen Effekt auch nicht mehr und es bleibt nur noch der Glanz vergangener Tage.
Work-Life-Balance
Viele Burn-Out Fälle in den letzten Monaten, aber für die Vorgesetzten sind das nur Simulanten
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht und wird es nicht mehr geben. Nur Führungskräfte bekommen noch alles was sie wollen. Früher wurden wenige Auserwählte mal gefördert, aber auch das ist Geschichte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist der Grund warum die meisten MA diesen Arbeitgeber überhaupt so lange ertragen haben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht feststellbar
Kollegenzusammenhalt
Über Jahre hat die Geschäftsführung die Gründung eines Betriebsrats erfolgreich verhindert. Erst als es schon absehbar war, dass es mit der Firma dem Ende zu geht, gelang die Gründung. Das sagt wohl genug über den MA-Zusammenhalt aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Betriebsrat 50+ dominiert ist, wird diese besonders diese Gruppe gefördert. Man hat den Eindruck die unter 50 haben hier keine Lobby!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte denen man Vertrauen kann, die sind aber selten und haben keine Lobby. Desinformation ist hier Methode.
Arbeitsbedingungen
Möbel verbraucht, Raumklima katastrophal, EDV geht so, Lärmpegel abhängig davon in welchem Großraumbüro man sitzt
Kommunikation
Es wird nur das kommuniziert was bereits allen bekannt ist. Gäbe es keinen Flurfunk würde man Infos der GF wohl erst nach Liquidation der Firma erhalten.
Interessante Aufgaben
Wenn die Vorgesetzten erst mal gemerkt haben, dass ein MA über eine gewisse Grundintelligenz verfügt kann sich dieser vor Sonderaufgaben kaum retten. Die Ergebnisse werden dann von den meisten Vorgesetzten als ihre Leistung ausgegeben.
Gleichberechtigung
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Gibt's nicht mehr, war aber nicht so schlecht, wie hier dargestellt wird!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutsherrenmentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volvo Auto Bank Deutschland durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volvo Auto Bank Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.