Führung nur an der eigenen Karriere interessiert
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten waren in Ordnung, aber das Mobiliar hätte dringend den Arbeisterfodrenissen angepasst werden müssen.
Kommunikation
Häufig wurde nur kommuniziert, um wieder einen Fleißpunkt auf europäischer Ebene zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Nur der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern hat mich noch motiviert zur Arbeit zu gehen.
Work-Life-Balance
Obwohl work-life-balance immer wieder herausgestellt wurde konnte dies durch die hohe Arbeitsbelastung nie umgesetzt werden. Während der Corona-Krise hatten wir Kurzarbeit und haben trotzedem nicht weniger gearbeitet. Die Computer wurden ausgeschaltet und dann andere wichtige Dinge erledigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung war mehr auf die eigene Karriere fokussiert und weniger auf das Unternehmen und seine Mitarbeiter bedacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Diversität wurde gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit habe ich nicht an einer Weiterbildungsmaßnahme teilgenommen.