von 

Buddenbrock 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung ist nicht ganz einfach, da Struktur verbesserungswürdig, aber auch hier arbeitet man an der Optimierung.

Image

Sehr gut, Name wirkt schon “hochwertig”

Karriere/Weiterbildung

Sehr flexibel

Gehalt/Sozialleistungen

Hängt wie in der Branche von der eigenen Leistung ab, dennoch Zahlung besser als im Branchenschnitt. Durch Einbeziehen von Top Spezialisten kann man auch Geld in Bereichen verdienen, in denen man sich evtl. nicht auskennt und sich daher vorher nicht rangetraut hätte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soziales Umfeld:
-Pers. und finanzielle Unterstützung bei schwererkranktem Kollegen durch Beraterkollegen,
-Spendenaktionen i.R. des Ukraine Krieges, Umwelt:
-Forcierung der Digitalisierung und der elektronischen Wege und damit Schonung der materiellen Ressourcen

Kollegenzusammenhalt

funktioniert sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

sehr wertschätzender Umgang

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, Home Office, Organisieren eines eigenen Büros, sehr individuell zu lösen.

Kommunikation

Sehr offene und konstruktive Kommunikation

Gleichberechtigung

definitiv gegeben

Interessante Aufgaben

Durch die Nutzung von Spezialisten, gibt es die Möglichkeit auch Themen mit Kunden zu bewältigen, sn die man sich sonst nicht rangetraut hätte. Option sich auch als Spezialist schwerpunktmäßig auf ein Thema zu fokussieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch mehr Fokus. Mehr Mut bei den coolen Sachen, denn die meisten sind richtig geil.

Verbesserungsvorschläge

Dranbleiben am Thema Werte und klare Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamspirit.
Teils Gefälle zwischen Verständnis Vertrieb und Innendienst. Wie in vielen Firmen.

Image

In der FDL kenne ich keinen vergleichbaren Anbieter.

Work-Life-Balance

Fast zu gut. Manchmal kann man als Freelancer ins Ungleichgewicht zwischen Vertrieb, Leistung und Freizeit kommen. Es gibt wenig echten Vertriebsdruck. Qualität rules.

Karriere/Weiterbildung

Flache Strategien. Aber wer sich einbringt kann sich spezialisieren und jeder kann seinen eigenen Laden aufbauen auch mit Personal und eigenen Handelsvertretern.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Angestellten sieht’s in einem Laden unserer Größe laut Hören-Sagen gut aus. Für mich als Berater ist die Provision fast auf Pool-Niveau und weit über jeden Vertrieb. Dazu können wir schlicht mehr. Muss man nur anwenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Auffälligkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Gerade in Spezialistenteams und bei Projektteams: MEGA

Umgang mit älteren Kollegen

Unserer Ältester ist aus den 40ern und gehört volle Pulle dazu. Super

Vorgesetztenverhalten

Hier und da gibt es Abstimmungsprobleme und Lücken in der Zuständigkeit. Der Führungsstab ist gewachsen. In Summe steht aber über allem Fairness. Zumindest ist das meine Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

HQ = Schloss Schellenberg. Viel schöner geht nicht. Infrastruktur ist gut. Es gibt nur wenig Restaurants in Reichweite.

Kommunikation

Im Aufschwung. In der Vergangenheit manchmal unpräzise. Mittlerweile lastet die Verantwortung auf mehr Schultern. Die Qualität der Kollegen hat sich extrem gut entwickelt. Vor allem hilft die Digitalisierung. Das passt.

Gleichberechtigung

Gelebte Praxis.

Interessante Aufgaben

Top. Wo kann man auf 1A bAV Spezis und zeitgleich auf Profis in Vermögensverwaltung, Baufi oder Anlageimmobilien treffen. Schon cool.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Öffentlichkeitsarbeit

Arbeitsatmosphäre

Anständiger, fairer und transparenter Umgang ist die Firmenphilosophie.
Gerade in schwierigen Situationen packen alle gemeinsam an und unterstützen sich.
Der Geschäftsleitung ist es wichtig, dass jeder seine Chance bekommt.

Image

Sehr gutes Image sowohl im B2B, als auch bei Endkunden. Fagshipbereiche sind bAV, Vermögensverwaltung und das Spezialistennetzwerk

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich und bis auf das Backoffice (die müssen natürlich für den Vertrieb verlässlich zur selben Zeit im Büro sein) gibt es Vertrauensarbeitszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wo es Möglich ist wird es umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Mehr wir als ich. Die Kollegen sind untereinander vernetzt, ob in Chat-, Projektgruppen oder regelmäßige Meetings. Fragen werden sofort geklärt und man verlässt sich aufeinander.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Arbeitsbedingungen

Die Firmenzentrale ist in einem Schloß untergebracht und dementsprechend schön ist die Atmosphäre. Es stehen Beratungsräume zur Verfügung, wie auch die Infrastruktur für digitale Beratung.

Kommunikation

Eigentlich schon 5 Sterne, letzte kleine Baustellen werden verbessert

Interessante Aufgaben

Allein durch die Spezialisierungsmöglichkeit der Berater ist jeder in der Lage das zu machen, was er am besten kann. Durch das Spezialistennetzwerk sind die Kollegen in der Lage, sich auf Ihre Zielkunden und Tätigkeit zu fokussieren und trotzdem vollumfänglich zu beraten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Kommunikationverhalten

Verbesserungsvorschläge

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht für reine Anfänger in der Finanzbranche geeignet - was aber auch so gewollt ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung bei den Weiterbildungszeiten (gut beraten) wünschenswert. Auch ein interner Austausch der Ideen und erfolgreichen Konzepte würde ich begrüßen. Mehr Sichtbarkeit in den Medien gewünscht.

Image

Finanzberatung mit Tradition und Weitblick!

Work-Life-Balance

komplett freie Einteilung meiner Zeit.

Karriere/Weiterbildung

noch mehr Schulungen und auch Unterstützung bei den Weiterbildungszeiten (gut beraten) wünschenswert. Auch ein interner Austausch der Ideen und erfolgreichen Konzepte würde ich begrüßen.

Gehalt/Sozialleistungen

100% frei gestaltbar - mehr Leistung mehr Verdienst.

Kollegenzusammenhalt

da viele Freiberufler und dezentrale Organisation kommt es auf die Initiative jedes Einzelnen an. Ist eher ein Zusammenschluss von Spezialisten mit respektvollem und offenen Austausch.

Vorgesetztenverhalten

bisher sehr gut - Anfragen werden ernst genommen und Lösungen präsentiert. Geht nicht immer alles von heute auf morgen, aber das ist auf Grund der Vielzahl der Themen auch schwer möglich.

Arbeitsbedingungen

Kann ich selbst gestalten, da ich als Freelancer mein Büro + Infrastruktur selbst organisiere und finanziere. Mehr finanzielle Unterstützung dabei wäre natürlich immer vorstellbar.

Kommunikation

sehr gut, offen und wertschätzend. Ich wünsche mir noch mehr online-Veranstaltungen daher nur 4-Sterne!

Interessante Aufgaben

Ich suche mir die Themenfelder selbst die mich interessieren - als Schnittstelle zwischen Kunden und Spezialisten (Generalist), oder Spezialist in einen Gebiet. Auch eine Mischung der beiden Varianten ist möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Eigene Webinare anbieten

Gleichberechtigung

Wir suchen mehr weibliche Berater

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Transparenz, Umgang mit den Mitarbeitern (Kommunikation) schlechtes Internet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation verträgt noch mehr Standards. Man merkt, dass man an der Schwelle zwischen mittelständischem Maklerhaus und ernsthaftem, bundesweiten Player unterwegs ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr gemeinsame Events und mehr Austausch unter den Leistungsträgern.

Image

Durch den Gründer Freiherrn von Buddenbrock passt der Name. Das Marketing und der Außenauftritt sind für einen Mittelständler top.

Work-Life-Balance

Kein Vertriebsdruck und vor allem spielt die Familie ein wichtige Rolle in der Firmenphilosophie

Gehalt/Sozialleistungen

Die Margen und Courtagen gehören ans obere Ende des Marktes und die Berater sind fair beteiligt. Bei Gehältern sieht es nicht anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Business mit vielen Freelancern gibt es Top-Teamplayer und auch Einzelkämpfer.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige der erfolgreichsten und sympathischsten Kollegen sind über 50 und teils über 60. Alle gehören zum Team!

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite am Hauptsitz. Einen besseren Arbeitsort samt Kollegen hatte ich noch nicht.

Kommunikation

Es gibt eine neue Führungsstruktur seit 2017 und die Wege laufen sich ein. Es wird jeden Tag ein Stück besser und hat noch Potential.

Gleichberechtigung

Die Branche ist im Vertrieb sehr männer-dominiert. Die Frauen, die zum Team gehören werden zu 100% gleichbehandelt

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist in einigen Segmenten am oberen Ende des Marktes unterwegs. Gerade in den Bereichen bAV, Investment und Immobilien.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Möglichkeit sich online oder per Webinar zu informieren

Verbesserungsvorschläge

Intranet und Online-Schulung oder Telefonkonferenzen , um Fahrzeiten durch NRW zu vermeiden