von 

Buddenbrock 

Gruppe

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Man geht mit guter Laune ins Büro, da man sich auf den Arbeitstag freut

Image

So ziemlich die einzige Marke in der FDL die nicht negativ behaftet ist. Und das Zurecht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft hier jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist hier wirklich nur eine Zahl

Arbeitsbedingungen

Schöner kann man nicht man nicht arbeiten

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen sicherlich immer ausbaufähig, aber die Transparenz ist schon beeindruckend.

Gleichberechtigung

Es werden keinerlei Unterschiede gemacht. Weder im Umgang noch in der Bezahlung.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Es macht jeden Tag aufs Neue (wieder) Spaß hier Karriere zu machen

Work-Life-Balance

Alles kann, nichts muss

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Miteinander. Best-Of-Kultur könnte noch etwas besser sein

Vorgesetztenverhalten

Ehrliches direktes Feedback wird von der Geschäftsführung vorgelebt

Kommunikation

"Nicht alles Gold, was glänzt", aber für die Branche sehr gut. Schnelles Reaktionsvermögen und Ideen sowie Feedback wird ernst genommen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehenswerte: Anständigkeit, gesunder Menschenverstand, Puoniergeist werden aktiv gelebt. Offen für neue Ideen, dynamisches Weiterentwickeln, auch wenn es am Anfang mal etwas zäh sein kann. Der Wille und die konstruktive Auseinandersetzung sind aber da; daher unbedingt empfehlenswerter AG

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung ist nicht ganz einfach, da Struktur verbesserungswürdig, aber auch hier arbeitet man an der Optimierung.

Image

Sehr gut, Name wirkt schon “hochwertig”

Karriere/Weiterbildung

Sehr flexibel

Gehalt/Sozialleistungen

Hängt wie in der Branche von der eigenen Leistung ab, dennoch Zahlung besser als im Branchenschnitt. Durch Einbeziehen von Top Spezialisten kann man auch Geld in Bereichen verdienen, in denen man sich evtl. nicht auskennt und sich daher vorher nicht rangetraut hätte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soziales Umfeld:
-Pers. und finanzielle Unterstützung bei schwererkranktem Kollegen durch Beraterkollegen,
-Spendenaktionen i.R. des Ukraine Krieges, Umwelt:
-Forcierung der Digitalisierung und der elektronischen Wege und damit Schonung der materiellen Ressourcen

Kollegenzusammenhalt

funktioniert sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

sehr wertschätzender Umgang

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, Home Office, Organisieren eines eigenen Büros, sehr individuell zu lösen.

Kommunikation

Sehr offene und konstruktive Kommunikation

Gleichberechtigung

definitiv gegeben

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coole und handverlesene Leute.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch mehr Fokus. Mehr Mut bei den coolen Sachen, denn die meisten sind richtig geil.

Verbesserungsvorschläge

Dranbleiben am Thema Werte und klare Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamspirit.
Teils Gefälle zwischen Verständnis Vertrieb und Innendienst. Wie in vielen Firmen.

Image

In der FDL kenne ich keinen vergleichbaren Anbieter.

Work-Life-Balance

Fast zu gut. Manchmal kann man als Freelancer ins Ungleichgewicht zwischen Vertrieb, Leistung und Freizeit kommen. Es gibt wenig echten Vertriebsdruck. Qualität rules.

Karriere/Weiterbildung

Flache Strategien. Aber wer sich einbringt kann sich spezialisieren und jeder kann seinen eigenen Laden aufbauen auch mit Personal und eigenen Handelsvertretern.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Angestellten sieht’s in einem Laden unserer Größe laut Hören-Sagen gut aus. Für mich als Berater ist die Provision fast auf Pool-Niveau und weit über jeden Vertrieb. Dazu können wir schlicht mehr. Muss man nur anwenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Auffälligkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Gerade in Spezialistenteams und bei Projektteams: MEGA

Umgang mit älteren Kollegen

Unserer Ältester ist aus den 40ern und gehört volle Pulle dazu. Super

Vorgesetztenverhalten

Hier und da gibt es Abstimmungsprobleme und Lücken in der Zuständigkeit. Der Führungsstab ist gewachsen. In Summe steht aber über allem Fairness. Zumindest ist das meine Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

HQ = Schloss Schellenberg. Viel schöner geht nicht. Infrastruktur ist gut. Es gibt nur wenig Restaurants in Reichweite.

Kommunikation

Im Aufschwung. In der Vergangenheit manchmal unpräzise. Mittlerweile lastet die Verantwortung auf mehr Schultern. Die Qualität der Kollegen hat sich extrem gut entwickelt. Vor allem hilft die Digitalisierung. Das passt.

Gleichberechtigung

Gelebte Praxis.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anständigkeit und Weitblick

Verbesserungsvorschläge

Mehr Öffentlichkeitsarbeit

Arbeitsatmosphäre

Anständiger, fairer und transparenter Umgang ist die Firmenphilosophie.
Gerade in schwierigen Situationen packen alle gemeinsam an und unterstützen sich.
Der Geschäftsleitung ist es wichtig, dass jeder seine Chance bekommt.

Image

Sehr gutes Image sowohl im B2B, als auch bei Endkunden. Fagshipbereiche sind bAV, Vermögensverwaltung und das Spezialistennetzwerk

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich und bis auf das Backoffice (die müssen natürlich für den Vertrieb verlässlich zur selben Zeit im Büro sein) gibt es Vertrauensarbeitszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wo es Möglich ist wird es umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Mehr wir als ich. Die Kollegen sind untereinander vernetzt, ob in Chat-, Projektgruppen oder regelmäßige Meetings. Fragen werden sofort geklärt und man verlässt sich aufeinander.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Arbeitsbedingungen

Die Firmenzentrale ist in einem Schloß untergebracht und dementsprechend schön ist die Atmosphäre. Es stehen Beratungsräume zur Verfügung, wie auch die Infrastruktur für digitale Beratung.

Kommunikation

Eigentlich schon 5 Sterne, letzte kleine Baustellen werden verbessert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelungene Mischung zwischen reiner Maklerplattform und HGB§84 Handelsvertreter. Unterstützung wo sie gebraucht wird und gleichzeitig nur minimaler Overhead (Provisionsverzicht).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht für reine Anfänger in der Finanzbranche geeignet - was aber auch so gewollt ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung bei den Weiterbildungszeiten (gut beraten) wünschenswert. Auch ein interner Austausch der Ideen und erfolgreichen Konzepte würde ich begrüßen. Mehr Sichtbarkeit in den Medien gewünscht.

Image

Finanzberatung mit Tradition und Weitblick!

Work-Life-Balance

komplett freie Einteilung meiner Zeit.

Karriere/Weiterbildung

noch mehr Schulungen und auch Unterstützung bei den Weiterbildungszeiten (gut beraten) wünschenswert. Auch ein interner Austausch der Ideen und erfolgreichen Konzepte würde ich begrüßen.

Gehalt/Sozialleistungen

100% frei gestaltbar - mehr Leistung mehr Verdienst.

Kollegenzusammenhalt

da viele Freiberufler und dezentrale Organisation kommt es auf die Initiative jedes Einzelnen an. Ist eher ein Zusammenschluss von Spezialisten mit respektvollem und offenen Austausch.

Vorgesetztenverhalten

bisher sehr gut - Anfragen werden ernst genommen und Lösungen präsentiert. Geht nicht immer alles von heute auf morgen, aber das ist auf Grund der Vielzahl der Themen auch schwer möglich.

Arbeitsbedingungen

Kann ich selbst gestalten, da ich als Freelancer mein Büro + Infrastruktur selbst organisiere und finanziere. Mehr finanzielle Unterstützung dabei wäre natürlich immer vorstellbar.

Kommunikation

sehr gut, offen und wertschätzend. Ich wünsche mir noch mehr online-Veranstaltungen daher nur 4-Sterne!

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation!

Arbeitsatmosphäre

Wie überall: mit manchen kommt man besser zurecht als mit anderen. Dadurch, dass jeder "sein Ding" macht, kann man zufrieden sein.

Image

Im Rahmen des Möglichen sehr, sehr gut! Die Branche hat allgemein nach wie vor einen schlechten Ruf, dieses Unternehmen ist bemüht, das zu verändern.

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeitgestaltung, da freiberufliche Tätigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Schulungen, die Teilnahme ist über ein Maluspunktesystem quasi verpflichtend - es sei denn, man mischt ganz oben auf den Ranglisten mit und/oder interessiert sich nicht für die Konsequenzen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, mit wem man zu tun hat. Wie überall gibt es Kollegen, mit denen man schnell zusammenfindet und Eigenbrödler. Das bleibt jedem selbst überlassen.

Vorgesetztenverhalten

Wie in der Branche üblich ist man selbstständig, hat jedoch mehr oder weniger strikte Vorgaben. Kommt drauf an, mit wem man direkt zu tun hat.

Kommunikation

Findet im Großen und Ganzen nicht statt. Und wenn, dann sehr zäh, in Form von Flurfunk oder priorisiert nach Gutdünken.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt und nie stehenbleibt. Der Markt ist in der Finanzwelt sehr unbeweglich und bei vB ist dies anders.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation verträgt noch mehr Standards. Man merkt, dass man an der Schwelle zwischen mittelständischem Maklerhaus und ernsthaftem, bundesweiten Player unterwegs ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr gemeinsame Events und mehr Austausch unter den Leistungsträgern.

Image

Durch den Gründer Freiherrn von Buddenbrock passt der Name. Das Marketing und der Außenauftritt sind für einen Mittelständler top.

Work-Life-Balance

Kein Vertriebsdruck und vor allem spielt die Familie ein wichtige Rolle in der Firmenphilosophie

Gehalt/Sozialleistungen

Die Margen und Courtagen gehören ans obere Ende des Marktes und die Berater sind fair beteiligt. Bei Gehältern sieht es nicht anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Business mit vielen Freelancern gibt es Top-Teamplayer und auch Einzelkämpfer.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige der erfolgreichsten und sympathischsten Kollegen sind über 50 und teils über 60. Alle gehören zum Team!

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite am Hauptsitz. Einen besseren Arbeitsort samt Kollegen hatte ich noch nicht.

Kommunikation

Es gibt eine neue Führungsstruktur seit 2017 und die Wege laufen sich ein. Es wird jeden Tag ein Stück besser und hat noch Potential.

Gleichberechtigung

Die Branche ist im Vertrieb sehr männer-dominiert. Die Frauen, die zum Team gehören werden zu 100% gleichbehandelt

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

gue Arbeitsatmosphäre mit den üblichen Konflikten

Image

Adel verpflichtet und Finanzhaus mit Tradition

Work-Life-Balance

hohe Identifikation mit der Aufgabe führt zwangsläufig zu einem Mißverhältnis in der Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kann intensiviert werden und steht auf der Agenad ganz oben

Gehalt/Sozialleistungen

außerordentliche und leistungsabhängige Vergütung auf hohem Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann optimiert werden und ist in Ansätzen vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Einstieg auch älterer Kollegen wird unterstützt

Arbeitsbedingungen

Die Räume sprechen für sich und sich außerordentlich ansprechend

Kommunikation

ordentliche und schnelle Kommunikation unter Einbindung aller Mitarbeiter

Gleichberechtigung

gleiche Chancen für jedermann unabhängig von Alter und Geschlecht

Interessante Aufgaben