Chaotisch, Ohne Fürhung und viel zu wenig Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitenden
ambivalente Führung
Verbesserungsvorschläge
Klarere Führung
Bessere Budgetplanung
Mehr Skills zur Mitarbeiterbindung
Wertschätzenderer Umgang mit Mitarbeitenden
Mehr flexibilität in der Stellenplanung
Arbeitsatmosphäre
hohe Personalfluktuation, keine klaren Strukturen und Aufgabenverteilung, keine inhaltlich Korekten Übergaben, keine Einarbeitung, jeder ist sich selbst überlassen.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige Kollegen sind unbezahlbar
Work-Life-Balance
Diverse Überstunden müssen gemacht werden, keine Stellenerhöhung trotz Bedarf
Vorgesetztenverhalten
Ambivalente Hirachie zwischen Leitung und Angestellten. Selbst schriftlich gegebene Vertragsanhänge zu Fort- oder Weiterbildung werden kurzfristig mündlich wiederrufen und für ungültig erklärt. Wenig Verständnis für Schwierige Situationen. Hohe Erwartungen bei fehlender Einarbeitung
Gleichberechtigung
Fetternwirtschaft unter alt eingesessenen Kollegen. Wer sich auskennt und Kontakte hat kommt weiter. Neue Mitarbeiter/innen sind auf sich gestellt.
Arbeitsbedingungen
Wenig Personal, chaotische Strukturen, keine klare Führung, überwiegend veraltete Arbeitsmaterialien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Energiesparen und Nachhaltigkeit geachtet. Wenn es finanziell machbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach BAT - KF Tarif. Bei entsprechender Qualifikation hohe Eingruppierung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen selbst bezahlt werden. Schriftlich fixierte und zugesagte Untersützung durch Praxiserfahrung wird kurzfristig für nichtig erklärt.