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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Chaotisch, Ohne Fürhung und viel zu wenig Personal

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitenden
ambivalente Führung

Verbesserungsvorschläge

Klarere Führung
Bessere Budgetplanung
Mehr Skills zur Mitarbeiterbindung
Wertschätzenderer Umgang mit Mitarbeitenden
Mehr flexibilität in der Stellenplanung

Arbeitsatmosphäre

hohe Personalfluktuation, keine klaren Strukturen und Aufgabenverteilung, keine inhaltlich Korekten Übergaben, keine Einarbeitung, jeder ist sich selbst überlassen.

Work-Life-Balance

Diverse Überstunden müssen gemacht werden, keine Stellenerhöhung trotz Bedarf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Energiesparen und Nachhaltigkeit geachtet. Wenn es finanziell machbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen müssen selbst bezahlt werden. Schriftlich fixierte und zugesagte Untersützung durch Praxiserfahrung wird kurzfristig für nichtig erklärt.

Kollegenzusammenhalt

Einige wenige Kollegen sind unbezahlbar

Vorgesetztenverhalten

Ambivalente Hirachie zwischen Leitung und Angestellten. Selbst schriftlich gegebene Vertragsanhänge zu Fort- oder Weiterbildung werden kurzfristig mündlich wiederrufen und für ungültig erklärt. Wenig Verständnis für Schwierige Situationen. Hohe Erwartungen bei fehlender Einarbeitung

Arbeitsbedingungen

Wenig Personal, chaotische Strukturen, keine klare Führung, überwiegend veraltete Arbeitsmaterialien.

Kommunikation

Keine klare Kommunikation.

Gehalt/Sozialleistungen

Vergütung nach BAT - KF Tarif. Bei entsprechender Qualifikation hohe Eingruppierung möglich.

Gleichberechtigung

Fetternwirtschaft unter alt eingesessenen Kollegen. Wer sich auskennt und Kontakte hat kommt weiter. Neue Mitarbeiter/innen sind auf sich gestellt.


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Interessante Aufgaben

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