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Köln-Dellbrück
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VON POLL IMMOBILIEN Köln-Dellbrück die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VON POLL IMMOBILIEN Köln-Dellbrück
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VON POLL IMMOBILIEN Köln-Dellbrück
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    150%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausgeglichen, fair, familiär, freundlich, lobend

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Teammeetings & Feedbackgespräche

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

guter Teamspirit und übergreifende Zusammenarbeit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

normale Arbeitszeiten mit Rücksichtnahme auf das Privatleben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabenbereiche mit eigenverantwortlichem Arbeiten und Verantwortung

Bewertung lesen
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