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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viele gute Ideen, fast immer schlechte Umsetzung

3,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kann richtig gut sein, wenn die richtigen Kollegen da sind. Das Büro ist schön und sehr zentral gelegen. Nicht schön, wenn sich die Partner streiten, beleidigen und Türen knallen oder man aus ihrer Gunst fällt.

Image

Könnte sicherlich besser sein, spiegelt aber teilweise das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern wieder

Work-Life-Balance

Gut, aber durch schrumpfende MA-Anzahl auch immer schwieriger umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten bestanden, man musste nur die Initiative ergreifen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter waren der Branche entsprechend okay. Besser geht immer, aber auch schlechter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bäume Pflanzen für jedes Mandat und regelmäßige Spenden an Kindereinrichtungen sind sehr schöne und lobenswerte Initiativen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Aber, viele kleine Grüppchen. Lästereien der FK und zum Teil der Partner über MA.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich leider nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr unbeständig, steht man in der Gunst super, ist das nicht (mehr) der Fall wird man eher von oben herab behandelt.
Entscheidungen wurden nicht klar kommuniziert, auch dann nicht wenn es eigentlich schon eine andere vorherige gab.

Arbeitsbedingungen

Technik ist up to date, moderne Büroräume mit guter Ausstattung

Kommunikation

Leider ist das eines der größten Mankos. Die Kommunikation war zu meiner Zeit sehr spärlich, besonders den Mitarbeitern gegenüber, die nicht in einer Führungsrolle sind.

Gleichberechtigung

Kann ich leider nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Aus rechtlicher Sicht gibt es natürlich immer interessante Aufgaben/Aufträge. Aus Belastungssicht eher nein, Teamstrukturen und starke Verkleinerung der MA-Anzahl verbesserten diese Umstände nicht wirklich.

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