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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vonovia Technischer Service Nord die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vonovia Technischer Service Nord
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vonovia Technischer Service Nord
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Man versucht die Zusammenarbeit zwischen Monteur und Büroangestellten zu verbessern, was jedoch noch ausbaufähig ist, aber das ist ja in allen Firmen so. Trotzdem schöne, dass man daran arbeitet.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wichtige Information werden transportiert. Es gibt einen Podcast, eine interne Zeitung, Intranet,… Es hängt ein wenig davon ab, im welchen Team man arbeitet, wie gut kommuniziert wird. An sich wird jedoch alles ziemlich transparent weitergegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Richtig klasse. Jeder hilft jeden. Einmalig. Habe sowas noch nirgendwo anders gesehen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Keine Samstagsarbeit, angefallene Überstunden gehen nicht verloren. Man ist bedacht nicht zu viele Überstunden entstehen zu lassen u d diese dann abzubummeln.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kollegiale Führung auf Augenhöhe. Es wird eine offene Fehlerkultur gelebt und viel Vertrauen geschenkt. Wenn man deine realistischen Vorgaben erreicht, dann hat man freie Hand. Wenn nicht, dann muss man sich öfters erklären.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Handwerk 4.0: Hier werden neue Wege gegangen im Vergleich zu einem anderen Handwerksbetrieb. Man setzt natürlich auf eigenes Personal einschließlich Ausbildung. Beste Ausstattung und Werkzeug für alle, IPads für alle. Alles digital und ständig weitere Investitionen in neue digitale Lösungen. Aktuell wurde auch eine PV Abteilung aus dem Boden gestampft.

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