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vooi 
retail 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Zurecht Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei vooi retail GmbH in Mülheim-Kärlich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich mich aufgehoben und respektiert fühle. In einem tollen Führungsteam zu arbeiten, immer neue Professions ausüben zu können und mich weiter zu entwickeln macht die Zufriedenheit einfach aus.
Das habe ich im Einzelhandel auch schon anders erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld oder feste Dezember-Provision wäre toll.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär. Alle sind wichtig und wir bleiben immer respektvoll miteinander.

Kommunikation

Wie kommunizieren (auch mit unserer Marke) über verschiedene Plattformen, die uns ermöglichen, immer up to Date zu bleiben.

Ansonsten wird über die Führungskräfte kommuniziert. Wöchentliche Unternehmens-Meetings helfen, die Anforderungen im Blick zu behalten.

Work-Life-Balance

Einzelhandelsüblich. Die Zeiten sind den normalen Öffnungszeiten eines Stores getreu.

Den Vorgesetzten ist es aber sehr wichtig, frei zu haben, wenn man frei hat.

Vorgesetztenverhalten

Sehr familiär, jeder und jede darf sich Aufgaben widmen, die einen herausfordern im Rahmen des Arbeitsalltags. Als Führungskraft versuche ich die Arbeit für alle so interessant wie möglich zu machen.

Interessante Aufgaben

Dem Einzelhandel entsprechend. Durch verschiedene Kampagnen aber abwechslungsreich und kreativ.

Gleichberechtigung

Ganz der Markenbotschaft: Diversity first!

Umgang mit älteren Kollegen

Da sich wenig ältere Kolleginnen oder Kollegen bewerben, sage ich einfach zu chronisch Kranken etwas…

Es wird immer respektvoll mit allen umgegangen, es herrscht immer Verständnis, wenn etwas bei einem im Argen liegt. Das finde ich super, die Rücksicht auf alle ist immer gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird seitens des Unternehmens sehr auf Nachhaltigkeit und Einsparnisse unnötiger materieller Güter geachtet.

Durch die Marke, die wir vertreten, fällt eher Abfall an. Aber es gibt viele Unternehmungen seitens der Marke, nachhaltig zu produzieren und mittels E-Belegen auf die Umwelt zu achten den ökologischen Fußabdruck so gering wie möglich zu halten.

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wären wünschenswert. Es gibt allerdings Provision.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, kann sich im Unternehmen verankern und viel erreichen.
Weiterbildungen gibt es direkt nicht, es wird aber mit mit Learning-Plattformen gearbeitet.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Gallmayer, People&Culture
Petra GallmayerPeople&Culture

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unser Unternehmen zu bewerten und Danke auch für die wertvollen Insights!

Wir freuen uns ganz besonders über Feedback von Führungskräften die Tag für Tag "das Ding mit uns erfolgreich rocken"!

Dein Feedback macht uns "vooi happy"!

Petra und Christoph

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