Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesundes Wertesystem, Umweltorientierung, Familienfreundlichkeit, Lösungsorientierte Grundeinstellung
Manchmal überhastete Strategieentscheidungen
Interne Kommunikationsstragie hinsichtlich Strategieänderungen entwickeln
Das führen von Personal durch die Führungsebene ist mangelhaft. Zudem wird über die Außendarstellung ein Bild einer sozialinnovativen und sehr familiär persönlichem Unternehmensverbund dargestellt. Dies wird nicht gelebt, der Mensch zählt als Person nichts. Durch die Führungsebene wird Mobing und Mißgunst gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre ist bedingt positiv, meistens wird durch die mangelnde Geschäftfsführung auf eine sozial angespannte Atmosphäre geachtet und diese auch gefördert.
Die Hilfsbereitschaft ist nur bedingt vorhanden. Da die Mitarbeiter immer unter der mangelhaften, sozialen und fachlichen Intranparenz leiden müssen.
Die Vorgesetzten sind mit sozial schwacher Kompetenz ausgestattet. Dies hat darin seinen Hintergrund, das die meisten Führungkräfte magelnde fachliche Qualfikation, durch soziale Intranparenz kompensieren.
Das Aufgabengebiet für die Arbeitnehmer ist interresant, aber es gibt nur bedingetn Freifraum zur Entfaltung. Zudem werden die meisten Fehler im Aufgabengebiet, durch das Management herbeigeführt und verdeckt den Mitarbeitern angelasstet.