Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vortmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das kollegiale Miteinander liegt dem AG am Herzen. Ist aber unter den verschiedenen Abteilungen verbesserungswürdig. Abteilungsintern ist der Zusammenhalt sehr groß.
Vereinbarkeit von Familie bzw Privatleben und Beruf ist hier absolut möglich. Wer natürlich für Montage eingestellt und bezahlt wird, der muss seine Abwesenheit bzw Arbeitszeiten mit dem Vorgesetzten planen. Aber auch hier sind immer Absprachen möglich.
Es gibt unterschiedliche Führungskräfte und dementsprechend verschiedene Führungsstile.Aus eigener Erfahrung kann ich nur positives berichten.
Jeder hat hier die Möglichkeit mitzugestalten. Jedoch ist das Arbeitspensum im Moment wie im gesamten Handwerk einfach aufgrund der extrem hohen Nachfrage erhöht und darum suchen wir auch neue
Mitarbeitende! :)
In der Verwaltung wären regelmäßige Teammeetings wünschenswert.
In anderen Firmenbereichen zb. In der Werkstatt finden die Absprachen natürlich auf anderem Wege statt.