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Gute Firma für Berufseinsteiger, aber mehr nicht
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung richtig durchlesen: Wenn man aus einem anderen Bundesland kommt rechnet man nicht damit, dass die PA überrascht ist, dass man spontan den langen Weg nach Köln auf sich genommen hat. Ich nehme mir meine berufliche Zukunft sehr ernst und wenn ein Arbeitgeber mich für den nächsten Tag zitiert, mache ich auch alles Mögliche um dort zu erscheinen. Was auch hier der Fall war.
Man sollte keine Bewerber einladen, wenn die Gehaltsvorstellungen so weit auseinander liegen (weniger als die Hälfte des im Bewerbungsschreiben erwähntes Wunschgehalts). Die Erfahrung, die man bisher gemacht hat zählt nicht bzw. nicht wenn es darum geht mehr zu zahlen. Und was noch zu der prekären Gehaltssituation dazu kommt: Egal um welche Position es geht muss man dort mit einem 3-Monatspraktikum beginnen (zumindest wurde mir das so im VG erzählt). Was dementsprechend auch wie ein Praktikum, und nicht wie ein "normales" Gehalt vergütet wird.
Nach dem Gespräch ärgert man sich, dass man einen Tag verloren hat. Aber die Hiobsbotschaft sollte noch kommen: Vorwärts wollte mir die Reisekosten nicht erstatten! Monatelang habe ich warten müssen bzw. einen Anwalt einschalten müssen...Unglaublich unprofessionell!
Bewerbungsfragen
- Standardfragen: Lebenslauf erzählen, Stärken und schwächen, etc.
- Gründe für Wechsel, Fragen zu bestimmten Erfahrungspunkten, etc.