10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Startup-Atmosphäre
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vorwärts GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchen, jedes Wort hat Gewicht und jeder wird ernst genommen. Wenn man sich viel einbringen will, ist dies immer willkommen. Man kann sich bei gewissem Engagement schnell eine höhere Position erarbeiten. Man kann's aber auch lassen! Man wird zu nichts gezwungen aber zu vielem Ermutigt. Die Startup Struktur erlaubt einem außerdem bereichsübergreifend mitzuwirken und somit viel zu lernen. Gleitzeit ist super. Außerdem: Bürohunde!
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat immer ein offenes Ohr und hilft gerne weiter, egal wie viel er/sie zu tun hat. Hier kann man sich wirklich wohlfühlen, komme jeden Tag gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
Jeder entscheidet für sich selbst, ob er den Job vollkommen im Büro lassen möchte und einfach nur seine Stunden abarbeitet, oder ob er beispielsweise auch auch in seiner Freizeit erreichbar sein will und sich mal kurz den Laptop schnappt, falls irgendwas ist. Genauso wird es auch mit Überstunden gehandhabt. Stichwort eigenverantwortliches Arbeiten und Selbstbestimmung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer Workshops angeboten. Teilnahme an (sinnvollen) Veranstaltungen werden stets gefördert. Auch hier gilt: Keiner muss, aber alle können!
Gehalt/Sozialleistungen
Startups liegen meistens ein wenig unter Durchschnitt, dafür gibt es aber umso mehr andere Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind gleichzeitig Freunde, es wird oft auch Freizeit miteinander verbracht.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen flache Hierarchien, man spricht mit den "Vorgesetzten" auf gleicher Augenhöhe und selbst Praktikanten dürfen Ihre Vorschläge einbringen. Bei hohem Druck können die Nerven auch mal gespannt sein, hier kommt es allerdings vor allem auf das individuelle Stress-Management an.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer versucht dem Team alles zu bieten, was es braucht. Allein das zählt.
Kommunikation
In diesem Unternehmen wird einem stets nahegelegt, Probleme anzusprechen und ehrlich zu sein. Dies ist für viele ein Lernprozess, gerade weil hier nur junge Menschen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Wenn man seine Aufgaben uninteressant findet, sucht man sich neue!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vorwärts GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Berufseinstieg, man kann für sehr viel mitnehmen, lernen und sich beweisen. Man bekommt die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und so Positionen zu erreichen, die man in Konzernen erst nach jahrelanger Praxis erreichen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Trotz vieler anfallender Aufgaben wird darauf geachtet, dass möglichst keine Überstunden geleistet werden.
Karriere/Weiterbildung
- Viele Möglichkeiten, an (internen und externen) Workshops teilzunehmen - Geschäftsführung immer offen für Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Hier auch den Aspekt "StartUp" im Hinterkopf behalten. Man wird kein Millionär - lernt aber dafür umso mehr!
Kollegenzusammenhalt
Viele interne Events zur Stärkung des Teamspirits
Vorgesetztenverhalten
Junge Vorgesetzte, mit denen sich jederzeit über alle Themen reden lässt.
Arbeitsbedingungen
StartUp-Feeling halt! Dennoch wird nach gegebener Möglichkeit alles gestellt, was benötigt wird.
Schlechtes Verhalten der Personalabteilung. Kein professionelles Auftreten.
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Vorwärts GmbH in Aachen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Traineeship und Praktika sind nur um Kosten zu sparren.
Gehalt/Sozialleistungen
Besprechen der Geschäftsführung werden nicht angehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr schwer. Kein professionelles Auftreten gegenüber Kollegen und Kunden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Vorwärts GmbH in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftführer spiel gezielt Mitarbeiter gegeneinander aus, um seine, oft intransparenten, Ziele umzusetzen.
Work-Life-Balance
es gibt keine klaren Arbeitszeitregelungen, Überstunden können nicht abgefeitert werden und werden auch nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Rolle hat, ist diese fest.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter, teilweise geringfügig, oberhalb des Mindestlohns, keine klaren Gehaltsstrukturen. Wer besser Verhandelt, bekommt bei gleicher Tätigkeit bis zu 500 € als der Kollege.
Kollegenzusammenhalt
...mitlerweile sehr eingeschränkt
Umgang mit älteren Kollegen
welche älteren Kollegen? die durchschnittliche Verweildauer von Mitarbeitern liegt bei 1,50 Jahre
Vorgesetztenverhalten
...von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit entsprechender Lautstärke und entsprechenden Einflüssen. Immerhin sind Getränke umsonst.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht oder unzureichend über die Zielsetzung von Aufgaben informiert. Regelmäßig werden vom GF gegenüber verschiedenen Mitarbeitern unterschiedliche und widersprüchliche Aussagen zu gleichen Sachverhalten gemacht.
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
...dazu müsste man als Mitarbeiter auch hinreichend über neute Themen informiert werden.
Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vorwärts Beteiligungs- und Verwaltungs durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vorwärts Beteiligungs- und Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.