Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter halten und nicht gehen lassen. Auf sie zugehen und Vorschläge annehmen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich. Durch hohe Fluktuation eher angespannte und demotivierte Stimmung.
Work-Life-Balance
In Ordnung, man hat Gleitzeit, 2 Tage Home-Office in der Woche (wenn es vom Abteilungsleiter genehmigt wird) und 30 Tage Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Schulungsbedarf. Viele sehen nicht wenn Not am Mann ist. Emphatischer werden und auf Bedürfnisse der Kollegen eingehen. Zukunftsdenkend handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt immer pünktlich. Jedoch auch Luft nach oben.
Image
Könnte nach außen hin deutlich besser werden (zB durch Messe Besuche etc.).
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es ist uns sehr wichtig, auch von ausgeschiedenen Mitarbeitern zu erfahren, wie sie das Arbeitsverhältnis empfunden haben. Wir bedauern, dass Sie unter anderem die Arbeitsatmosphäre und die Fluktuation bei uns so negativ wahrgenommen haben.
Wir haben den Anspruch, uns stets zu verbessern, jedoch benötigen wir hierzu Ihre Mithilfe.
Gerne stehen wir Ihnen für einen gemeinsamen Dialog zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen beruflich wie auch privat alles Gute für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team