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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageKostenfreie Lademöglichkeit für E-Autos
Absolut Zukunftsorientiert und Zeitgemäß!
Nach meiner Ausbildung wurde ich während des Studiums unterstützt und die Arbeit, die ich die letzten Jahre geleistet habe, wurde immer wertgeschätzt.
Mein Einsatz und mein Wille haben mich zu einer Führungsposition gebracht.
Grundsätzlich finde ich es gut, dass viele Abteilungsleiter und Führungspositionen durch Leute besetzt sind, die ebenfalls ihre Ausbildung im Hause Vorwerk absolviert haben
- Keine Verurteilung und kein Abstempeln als "nur Azubi". Man bekommt die gleichen Möglichkeiten und Leistungen wie alle andere. Außer das Mobile Arbeiten, das kann man als Azubi nicht.
Gute technische Ausstattung! Parkplätze frei und kostenlose Lademöglichkeit.
- Die Ausstattung der Azubi Arbeitsplätze lässt etwas Luft nach oben. Ergonomische Arbeitsplätze sind nicht immer vorhanden. Aber der fließende Wechsel der Abteilungen hat sich auf jeden Fall verbessert.
Verkehrsanbindung nicht optimal, manchmal zu pomadig
Absolut nichts zu beanstanden
Kantine ist eher ein Kiosk mit viel Sammelsurium, kein klares Konzept. 1 warmes Gericht / Tag. Sollte besser vorbestellt werden. Spontan ist da nicht viel möglich.
Kantine hat nur 4 Tage die Woche geöffnet
- Mehr Möglichkeiten, dass die Azubis sich in Ihren Kreis treffen könnten. Kantine gibt es zwar, aber vielleicht Veranstaltungen das Teambuilding fördern.
- Vielleicht Werksunterricht, damit die Azubis die Themen, die in der Berufsschule nicht verstanden haben, von einem Werkslehrer individuell in kleinerer Gruppe erklärt bekommen.
Firmenwagen zur Optimierung der Einsatzmöglichkeiten und schnelleren Reaktionszeiten, gerade bei Dringenden Fällen. Verbesserung der Gesamtleitung und Verringerung der Stillstandszeiten
Soft Skill Schulungen anbieten
Seine Mitarbeiter halten und nicht gehen lassen. Auf sie zugehen und Vorschläge annehmen und umsetzen.
Mehr Team- oder Mitarbeiter-Events wären was schönes. Es gibt zwar eine große, schöne Weihnachtsfeier, aber ich denke in dem Punkt kann Vorwerk sich noch verbessern
Der am besten bewertete Faktor von VORWERK AUTOTEC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bestes Arbeitsteam
Ja bei langjährigen Mitarbeiter absolut, bei neuen Mitarbeiter tut man sich schwer, viel Meckerkultur
Kollegen unterstützen einen immer
Selten so ein super Team gehabt ! Hier arbeitet man nicht stupide 8 Stunden ab , sondern hat tatsächlich spaß am arbeiten bzw. mit den Kollegen zusammen.
Viele Freundschaften und starker Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VORWERK AUTOTEC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommt immer pünktlich. Jedoch auch Luft nach oben.
Gehälter werden super pünktlich bezahlt, es ist schwierig für längjährige MA mehr Geld zu bekommen. Oft heißt es dann es sind schlechte Zeiten (Corona, Krieg etc). Da kommt es zur Schieflage, wenn neue Kollegen von Anfang an sofort gut eingestuft werden.
Eher durchschnittlich
Eher unterdurchschnittlich. Andere Unternehmen gleicher Größe und Branche zahlen leistungsgerechter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider keine garantierte Übernahme nach der Ausbildung. Aber soweit ich weiß, wurden fast alle übernommen.
Wenn Mann will geht auch was
Vorwerk hat mir einen Zuschuss zum berufsbegleitenden Studium gegeben. Weitere Weiterbildungen sind gewährt worden
Karriere aufgrund flachen Hierarchie schwierig, aber es bessert sich aber
Sehr schlanke Strukturen, das ist gut, aber dadurch keine großen Karrierechancen. Weiterbildung selber noch nie gehabt. Englisch wird nicht gefördert, da Grundvoraussetzung
