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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Betriebsklima nach Inhaberwechsel

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Übernahme der kompletten Belegschaft für ein Jahr. Mitarbeiterrabatt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Änderungen von Arbeitsrahmenbedingungen ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern. (Gehaltszahltag, feste Arbeitszeiten statt flexible, Abrechnung Festgehalt statt nach Stunden).
Eingeschnappt sein (keine Verabschiedung ausscheidender Mitarbeiter).

Verbesserungsvorschläge

Sich für die Mitarbeiter gerade während einer Übernahme interessieren.
Z. B. bisherige Aufgaben. Bei Kritik nicht gleich eingeschnappt sein.
Mehr Kommunizieren. Klare Aussagen treffen und nicht immer ausweichen.

Arbeitsatmosphäre

Nach Inhaberwechsel durch Unklarheiten über Arbeitsaufgaben viele Diskussionen unter den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Nach Inhaberwechsel keinerlei Interesse, ob anfallende Aufgaben überhaupt bewältigt werden können (Menge, Qualifikation). Auch nach Daraufhinweisen keine Reaktion.

Kollegenzusammenhalt

Nach Inhaberwechsel starkes Konkurrenzdenken (wer wird übernommen).

Vorgesetztenverhalten

Nach Inhaberwechsel wird die Fürsorgepflicht (Überforderung mit Aufgabenmenge, Qualifikation) nicht mehr wahrgenommen. Rahmenbedingungen wie Gehaltszahltag wurden ohne Rücksprache geändert. Anpassung des Gehalts an neue Aufgabenstellung wurde verweigert.

Kommunikation

Nach Inhaberwechsel fehlten klare Aufgabenverteilung und Arbeitsanweisungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wurde nicht den neuen Aufgaben angepaßt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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