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Vorwerker 
Diakonie
Bewertung

schön, dass es vorbei ist

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vorwerker Diakonie in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alte Strukturen, ein Vorgesetztenverhalten, welches nicht mehr zeitgemäß ist

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Vorgesetzte für wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikationsseminare für Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Angst, triste altmodische Ausstattung, lieblos, düster

Kommunikation

nur unter Kollegen freundlich und wertschätzend

Kollegenzusammenhalt

sehr ausgeprägt

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht gewünscht, die Arbeitszeiten sind aber strikt festgelegt

Vorgesetztenverhalten

wie im vorigen Jahrhundert, chaotisch, aufbrausend, brüllend, Macht ausnutzend, unprofessionell

Interessante Aufgaben

lauter Projekte bei denen man aufgrund der Umstände, Strukturen und der Vorgaben nicht gewinnen kann

Arbeitsbedingungen

katastrophal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

maximal mögliche Befristungen, Hinhalten, viele Mitarbeiter werden bei den Vorwerker Diensten angestellt, wo die Sozialleistungen wesentlich schlechter sind

Gehalt/Sozialleistungen

es wird viel mehr erwartet, als ausgeschrieben wird u der Eingruppierung entsprechen würde, teils sehr unrealistische Forderungen

Karriere/Weiterbildung

kommt sehr auf den Bereich an


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Melina OttensmeierPersonalgewinnung

Lieber ehemaliger Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,
leider scheinen Sie die Zeit bei uns nur als negativ erlebt zu haben - das ist schade, und das sollte so nicht sein! Wir sind auf jeden Fall interessiert daran, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Bestenfalls passiert das schon während der Arbeitszeit, und nicht erst, wenn das Arbeitsverhältnis geendet hat. Denn dann haben wir noch die Chance, für die von Ihnen geschilderten Probleme eine Lösung zu finden. Dafür gibt es mehrere Möglichkeiten, die Sie als Mitarbeitender und auch jetzt als ehemaliger Mitarbeitender noch in Anspruch nehmen können: Es stehen Ihnen unsere erfahrenen Kolleginnen und Mediatorinnen aus der Personalentwicklung als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung, Sie erreichen sie unter der Nummer 0451 4002 50283. Außerdem ist unsere Mitarbeitendenvertretung für Sie da. Hier lautet die Nummer 0451 4002 50118. Alle Informationen, die Sie dorthin weitergeben, werden auf Wunsch auch vertraulich behandelt. Um Probleme anzugehen, sind wir auf solche persönlichen Rückmeldungen angewiesen - wir würden uns freuen, wenn Sie noch einmal Kontakt aufnehmen.

Viele Grüße aus dem Team Personalgewinnung

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