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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageDas mann mit denn leuten reden kann und gleich ne lösung findet
Es gibt NICHTS!!!
Katastrophal!!!
Gehalt ist pünktlich da
Fortbildungsmöglichkeiten, Mitgestaltung, Aufstiegschancen und freie Mitarbeit
Offene Kommunikation,
Sehr gute Fortbildungs Möglichkeit
Tolles Team
Es gibt wenig, was ich nicht schlecht finde. Meiner Meinung nach ist dieses Unternehmen darauf bedacht, nach außen einen Heiligenschein zu wahren, während intern vieles im Argen liegt. Aus meiner Sicht wird die schmutzige Wäsche unter den Teppich gekehrt, anstatt Probleme offen und ehrlich zu lösen.
Ich habe den Eindruck, dass Kritik systematisch unterdrückt wird und diejenigen, die Missstände ansprechen, benachteiligt oder ignoriert werden. Gleichzeitig wird nach außen ein Bild von Transparenz und Fairness propagiert, das aus meiner Sicht in ...
Lügen und Betrügen!!!
Keine Einarbeitung und vertraglich festgehaltene Stunden werden ohne Rücksprache überzogen.
Zum Teil veraltete Abläufe, außerhalb der Abteilung wird zum Teil mehr gegeneinander statt miteinander gearbeitet, Strukturen im Unternehmen: unter Kollegen zum Teil sehr fremd, als wäre man Kunde und Dienstleister und nicht eigentlich im gleichen Unternehmen tätig (Kollegen).
Man bekommt nur Jahresverträge
Dringend damit aufhören sich als toller Arbeitgeber darzustellen - und endlich aufhören zu lügen!
Vorgesetzenverhalten überprüfen, dringend!
-Individuelle Anpassung in Bereichen, Anzahl der Stellen sollten pro Bereich einzeln betrachtet und wenn nötig, erweitert werden. Wenn gefühlt eine Person im Team fehlt, baut sich irgendwann ein dauerhafter Druck auf.
-Mehr Wertschätzung für Menschen nicht nicht nur "Dienst nach Vorschrift machen" sondern immer da sind, wenn es mal brennt.
- Weniger Bürokratie, mehr Mensch.
Offenere Kommunikation, Sorgen und Nöte der Angestellten ernst nehmen, derzeit vollkommene Ignoranz gegenüber allen Problemen, Hauptsache alle Zimmer sind belegt.
Deren Leitziele sollten nicht nur zu lesen sein oder an der Wand hängen!! Auch umsetzten!!
Der am besten bewertete Faktor von Vorwerker Diakonie ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Spannend war es immer aufgrund der Bewohner. Die Aufgaben waren sehr situativ, fast nie das Selbe. Trotzdem gab es auch Tage an denen man sich mal gelangweilt hat.
Die Aufgabenvielfalt ist spannend, aber oftmals so viel, das es unübersichtlich wird.
Vielseitige Aufgabenbereiche, Mitbestimmung und Ideen möglich.
Die gibt es.
Kein Tag ist wie der andere - wenig Routine prägt den Arbeitsalltag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vorwerker Diakonie ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn damit gemeint ist das hinter dem Rücken geredet wird, dann fünf Sterne
Die Kommunikation im Team ist okay, aber nicht immer optimal.
Mit den richtigen Kollegen klappt das
Stundenlange Monologe über nicht anwesende Kollegen durch Vorgesetzte sorgen für Kurzweil aber nicht für fachliche Inhalte
keine klaren direkten Absprachen/ Ansprachen zu den Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn es wenig kostet
Von Assistenten zum examinierte ist machbar
Leider wurden mir keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorgeschlagen, jedoch habe ich auch nicht explizit danach gefragt
Weiterbildung Fortbildung Ausbildung alles Einbildung was die sich vorstellen können
Es gibt Fortbildungen die du in Anspruch nehmen kannst.
