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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageWie oben beschrieben : Alles um‘s Gehalt - und das Weiterbildung möglich ist . Die betriebliche Altersvorsorge .
Es gibt NICHTS!!!
Katastrophal!!!
Das mann mit denn leuten reden kann und gleich ne lösung findet
Gehalt ist pünktlich da
Fortbildungsmöglichkeiten, Mitgestaltung, Aufstiegschancen und freie Mitarbeit
Es gibt wenig, was ich nicht schlecht finde. Meiner Meinung nach ist dieses Unternehmen darauf bedacht, nach außen einen Heiligenschein zu wahren, während intern vieles im Argen liegt. Aus meiner Sicht wird die schmutzige Wäsche unter den Teppich gekehrt, anstatt Probleme offen und ehrlich zu lösen.
Ich habe den Eindruck, dass Kritik systematisch unterdrückt wird und diejenigen, die Missstände ansprechen, benachteiligt oder ignoriert werden. Gleichzeitig wird nach außen ein Bild von Transparenz und Fairness propagiert, das aus meiner Sicht in ...
Das vieles nicht so gehandhabt wird wie es eigentlich müsste ( nicht nur sollte ! ) und das mittlerweile in vielfältigster Hinsicht . Das das Bild das nach außen zu vermitteln „ versucht „ wird wenig mit dem zu tun hat was im inneren praktiziert wird .
Lügen und Betrügen!!!
Keine Einarbeitung und vertraglich festgehaltene Stunden werden ohne Rücksprache überzogen.
Zum Teil veraltete Abläufe, außerhalb der Abteilung wird zum Teil mehr gegeneinander statt miteinander gearbeitet, Strukturen im Unternehmen: unter Kollegen zum Teil sehr fremd, als wäre man Kunde und Dienstleister und nicht eigentlich im gleichen Unternehmen tätig (Kollegen).
Dringend damit aufhören sich als toller Arbeitgeber darzustellen - und endlich aufhören zu lügen!
Vorgesetzenverhalten überprüfen, dringend!
Nicht am Personal zu sparen .
-Individuelle Anpassung in Bereichen, Anzahl der Stellen sollten pro Bereich einzeln betrachtet und wenn nötig, erweitert werden. Wenn gefühlt eine Person im Team fehlt, baut sich irgendwann ein dauerhafter Druck auf.
-Mehr Wertschätzung für Menschen nicht nicht nur "Dienst nach Vorschrift machen" sondern immer da sind, wenn es mal brennt.
- Weniger Bürokratie, mehr Mensch.
Offenere Kommunikation, Sorgen und Nöte der Angestellten ernst nehmen, derzeit vollkommene Ignoranz gegenüber allen Problemen, Hauptsache alle Zimmer sind belegt.
Der am besten bewertete Faktor von Vorwerker Diakonie ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich hatte nur eine Kollegin, hier kann man noch ein bisschen nachlegen auch wenn der Job einem viel abverlangt!
Finde ich in Ordnung.
Jeder Hund bellt auf seinem Müllhaufen
Einen frauendominierter Ort.
Ist gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vorwerker Diakonie ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kommt darauf an wer zu wem .
Wenn damit gemeint ist das hinter dem Rücken geredet wird, dann fünf Sterne
Die Kommunikation im Team ist okay, aber nicht immer optimal.
Stundenlange Monologe über nicht anwesende Kollegen durch Vorgesetzte sorgen für Kurzweil aber nicht für fachliche Inhalte
keine klaren direkten Absprachen/ Ansprachen zu den Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Schon - wenn man möchte .
Wenn es wenig kostet
Es gibt Fortbildungen die du in Anspruch nehmen kannst.
Weiterbildung Fortbildung Ausbildung alles Einbildung was die sich vorstellen können
Von Assistenten zum examinierte ist machbar
