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Vorwerker 
Diakonie
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score72 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vorwerker Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vorwerker Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KantineKantine
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das mann mit denn leuten reden kann und gleich ne lösung findet
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Offene Kommunikation,
Sehr gute Fortbildungs Möglichkeit
Tolles Team
Fortbildungsmöglichkeiten, Mitgestaltung, Aufstiegschancen und freie Mitarbeit
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Das wenn er keine Ahnung hat auch die Klappe hält
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Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt wenig, was ich nicht schlecht finde. Meiner Meinung nach ist dieses Unternehmen darauf bedacht, nach außen einen Heiligenschein zu wahren, während intern vieles im Argen liegt. Aus meiner Sicht wird die schmutzige Wäsche unter den Teppich gekehrt, anstatt Probleme offen und ehrlich zu lösen.
Ich habe den Eindruck, dass Kritik systematisch unterdrückt wird und diejenigen, die Missstände ansprechen, benachteiligt oder ignoriert werden. Gleichzeitig wird nach außen ein Bild von Transparenz und Fairness propagiert, das aus meiner Sicht in ...
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Keine Einarbeitung und vertraglich festgehaltene Stunden werden ohne Rücksprache überzogen.
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Zum Teil veraltete Abläufe, außerhalb der Abteilung wird zum Teil mehr gegeneinander statt miteinander gearbeitet, Strukturen im Unternehmen: unter Kollegen zum Teil sehr fremd, als wäre man Kunde und Dienstleister und nicht eigentlich im gleichen Unternehmen tätig (Kollegen).
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Man bekommt nur Jahresverträge
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Das wir Mitarbeiter kaum Mitsprechen dürfen, es wird vieles ausprobiert an uns z.B. neue Arbeitsmodelle, aber keine Interessiert sich wirklich für uns. Keine Work Life Balance
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzenverhalten überprüfen, dringend!
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-Individuelle Anpassung in Bereichen, Anzahl der Stellen sollten pro Bereich einzeln betrachtet und wenn nötig, erweitert werden. Wenn gefühlt eine Person im Team fehlt, baut sich irgendwann ein dauerhafter Druck auf.
-Mehr Wertschätzung für Menschen nicht nicht nur "Dienst nach Vorschrift machen" sondern immer da sind, wenn es mal brennt.
- Weniger Bürokratie, mehr Mensch.
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Offenere Kommunikation, Sorgen und Nöte der Angestellten ernst nehmen, derzeit vollkommene Ignoranz gegenüber allen Problemen, Hauptsache alle Zimmer sind belegt.
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Deren Leitziele sollten nicht nur zu lesen sein oder an der Wand hängen!! Auch umsetzten!!
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Schulungen für die Leitungskräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Vorwerker Diakonie ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Spannend war es immer aufgrund der Bewohner. Die Aufgaben waren sehr situativ, fast nie das Selbe. Trotzdem gab es auch Tage an denen man sich mal gelangweilt hat.
4
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Die Aufgabenvielfalt ist spannend, aber oftmals so viel, das es unübersichtlich wird.
4
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Vielseitige Aufgabenbereiche, Mitbestimmung und Ideen möglich.
5
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Die gibt es.
3
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Kein Tag ist wie der andere - wenig Routine prägt den Arbeitsalltag.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vorwerker Diakonie ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Wenn damit gemeint ist das hinter dem Rücken geredet wird, dann fünf Sterne
1
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Die Kommunikation im Team ist okay, aber nicht immer optimal.
3
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Mit den richtigen Kollegen klappt das
3
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Stundenlange Monologe über nicht anwesende Kollegen durch Vorgesetzte sorgen für Kurzweil aber nicht für fachliche Inhalte
keine klaren direkten Absprachen/ Ansprachen zu den Kollegen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Wenn es wenig kostet
1
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Von Assistenten zum examinierte ist machbar
4
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Sehr gute Möglichkeiten
5
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Leider wurden mir keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorgeschlagen, jedoch habe ich auch nicht explizit danach gefragt
4
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Weiterbildung Fortbildung Ausbildung alles Einbildung was die sich vorstellen können
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vorwerker Diakonie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vorwerker Diakonie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Vorwerker Diakonie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vorwerker Diakonie als eher modern.
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