Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel geboten und das Unternehmen ist immer in Bewegung/im Wandel. Es gibt sehr viele Möglichkeiten, man muss nur die Augen offen halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist eigentlich nichts, jedoch könnte vereinzelt bei Überlastung der Mitarbeiter etwas mehr Rücksicht genommen werden. Friss oder stirb Mentalität (vermutlich ist das aktuell überall so).
Verbesserungsvorschläge
Wieder verstärkt auf regionale Arbeitskräfte setzen. Das würde den Zusammenhalt noch mehr stärken und die Fluktuation nochmals senken.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist in den meisten Bereichen gut bis sehr gut
Kommunikation
Aktuell so gut, wie noch nie
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird hier groß geschrieben. Viele Mitarbeiter aus der Region
Work-Life-Balance
Sehr hohes Arbeitstempo und Arbeitsaufkommen, dennoch wird auf private Bedürfnisse Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeiten lassen den Mitarbeitern den Spielraum seine Arbeitszeit zu gestalten, wie man es sich wünscht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist in den meisten Fällen einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben --> auf jeden Fall
Arbeitsbelastung nicht immer gerecht aufgeteilt. Einige wenige kümmern sich um fast alles.
Gleichberechtigung
Sehr flexibler Arbeitgeber mit etwas höherem Männeranteil. Bei wieder Einstieg wird man unterstützt und es werden flexible Arbeitszeit Modelle geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Menschen bekommen eine Chance. Ausgewogener Mix aus jüngeren und älteren Menschen.
Arbeitsbedingungen
Einwandfrei, moderne Büros und sehr moderne Produktionsanlagen
Teilweise sind die Gebäude etwas veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges geboten, große PV Anlagen, BHKW, LED Beleuchtungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Niveau, AT-Gehälter teilweise unter Tarif
Image
In Oberberg einer der besten Arbeitgeber, Es kommen immer noch ausreichend Bewerbungen auch auf spezielle Stellenangebote von daher scheint das Image Top zu sein. Mitarbeiter häufig aus mehreren Generationen bei VOSS
Karriere/Weiterbildung
Hier hat man sehr hohe Aufstiegschancen, man muss es nur wollen.
Es gibt ein sehr großes Schulungs- und Weiterbildungsangebot, z.B. gibt es ein Talentprogramm für angehende zukünftige Führungskräfte, das von erfahrenen aktuellen Führungskräften begleitet wird (lernen von den Profis)