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VOSS 
Automotive 
GmbH
Bewertung

Zwischen Effizienzdruck und Führungsdefiziten

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VOSS Automotive GmbH in Wipperfürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem tolle Kantine!!! Immer lecker, (fast) immer super freundlich.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbelastung: Die Kreativen ertrinken, die Passiven schwimmen

Diejenigen unter uns, die als Mitdenker gelten, werden mit Aufgaben überhäuft, sodass kaum Zeit zum Atmen, geschweige denn zum Denken bleibt. Im Gegensatz dazu scheinen Low Performer unter einem unsichtbaren Schutzschild zu stehen, das sie unberührt durch die Arbeitswelt gleiten lässt.

Kommunikation

Entscheidungen scheinen willkürlich und die Richtlinien inkonsequent.

Work-Life-Balance

In der Produktion, wo die Maschinen niemals schlafen, gibt es kaum feste Pausenzeiten. Die Notwendigkeit, die Maschinen am Laufen zu halten, hat Vorrang vor dem menschlichen Bedürfnis nach Erholung. Gleitzeit ist hier eher so zu verstehen, dass die Firma bestimmt wann man Feierabend hat. Ist wenig zu tun wird man "genötigt" früher zu gehen. Bei Hochphasen sind Überstunden als selbstverständlich anzusehen. Thats no Balance guys

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten zeigen wenig bis gar kein Interesse an ihren Mitarbeitern. Die Obsession, selbst ausgedachte KPIs auf Boards zu präsentieren, die mehr nach Kunst als nach Analyse aussehen, hat die menschliche Verbindung verdrängt. Empathie ist zu einem Fremdwort geworden, das in den Fluren von VOSS kaum noch Echo findet. Gibt's eigentlich noch diese Kernbotschaften? Schon ewig nichts mehr von gehört...

Interessante Aufgaben

Wenn man vom Chef gemocht wird bekommt man coole Aufgaben und den Freiraum diese zu erledigen. Wenn man das "nur" in seiner Tätigkeitsbeschreibung stehen hat - dann nicht. Dann darf man trotzdem Ablage, Tagesgeschäft & Co machen.

Gleichberechtigung

Solange man ein Mann ist und das richtige Netzwerk hat, ist eigentlich alles gut ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Wer den Mitarbeiter nach jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit nach einem schweren Herzinfarkt noch zwingt, ein paar Wochen zu arbeiten, um seine Ausfallzeiten wieder reinzuholen, hat den Begriff der Familie nicht verstanden.

Arbeitsbedingungen

Meistens recht modern.

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall.

Image

So langsam sickert die Realität auch durch

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden meistens gefördert und unterstützt. Muss man sich allerdings selber drum bemühen.
Karriere... eher nicht so.


Kollegenzusammenhalt

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