Viel Leistung wenig Anerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Vitamin B in der Führungsebene. Schulfreunde, Schützenbrüder,Vereinsmitglieder usw. Chef muss hart durchgreifen können, ohne Rücksicht auf Freundschaften.
Fachpersonal fehlt-mangelnde Kenntnisse über Möbelproduktion.
Verbesserungsvorschläge
Sich um das Betriebsklima kümmern und sich besser organisieren. Mitarbeiter ernst nehmen und diese wertschätzen z.B. durch Feedbackgespräche, rechtzeitige Vertragsverhandlungen und -aufsetzungen, Lob und konstruktive Kritik. Mehr darauf achten was einige Büroleute während der Arbeit treiben. Karnevalplanung, Jagd und Rehkidsrettung gehören sicherlich nicht zur Produktionsplanung.
Firmenführung soll endlich mal Arbeitsgesetzbuch durchlesen!!!
Wenn Mitarbeiter sich Krank melden soll es nich gleich die ganze Firma wissen , vor allem nicht den Grund!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde von Jahr zu Jahr schlechter . Lob und Anerkennung von Vorgesetzten ist absolute Mangelware.
Keine Fairer Umgang mit Mitarbeitern. Wenn man schleifmt ist alles top, individualisten sind nicht willkommen.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt.
„Das haben wir schon immer so gemacht“.
„Wir haben schon andere kommen und gehen sehen. Wir haben sie alle überlebt.“ "Schuster bleib bei deinen Leisten"- Das sind Sätze die man jeden Tag im Betrieb hört.
Über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden Mitarbeiter nicht informiert.
Selbst über anstehende Kurzarbeit wird man nicht informiert. Putzfrau und nahliegende Betriebe erfahren es früher und wissen komischerweise mehr als eigene Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Kollegen, natürlich auch ein paar schwarze Schafe. Die Kollegen die sich verstehen halten zusammen. Leider nur wenige haben Mut was zu sagen .
Work-Life-Balance
Urlaub zu 90% von der Firma verplant. Alten Urlaub MUSS man bis April abfeiern- gilt aber wieder nicht für alle.
Sport gibt es Gratis bei der Produktion.
Von Jobrad will Firmenführung nichts hören, neue Fahrradschuppen steht leer.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Vorgesetzte und ungerechte Behandlung der Mitarbeiter. Wer schleimt kommt weiter . Gute Arbeit wird nicht anerkannt .
Interessante Aufgaben
Monotone und häufig schwere Körperliche Arbeiten. Uralte Korpuspressen und Arbeitsabläufe-Absolute Gesundheitsvernichtungsanlage.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht, weil man viele Jahre nur in das nötigste oder falsch investiert hat. Neue Maschinen gut und schön, leider laufen die nur nur wenige Tage im Monat.
Viel Staub, Kehrmaschine wird höchstens 2 mal im Jahr benutzt. Dafür sehr viele Stapler die nur rumstehen. Hitze in den Hallen im Sommer und kalt im Winter. Man heizt wie verrükt in den Räumen wo Außentüren lange und oft auf sind. Da wo Leute arbeiten wird gesparrt und Heizung ausgemacht. Nur in der Bauernabteilung sind es permanent 23 Grad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nichts sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn ok, aber Nettolohn am Ende des Monats ist das was zählt!
Bei 7 Stunden pro Tag und nur 4 Tagen in der Woche (Freitags seit über 1 Jahr Kurzarbeit) hat man nicht viel auf dem Konto. Davon will man natürlich nichts hören. Pünktliche Zahlung
Image
Kaum einer kennt die Firma. Die meisten Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma .
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegchancen gleich null. Versprechen werden nicht eingehalten. Junge gelernte Techniker sind als Springer tätig