3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohnauszahlung
Zu viel Vitamin B in der Führungsebene. Schulfreunde, Schützenbrüder,Vereinsmitglieder usw. Chef muss hart durchgreifen können, ohne Rücksicht auf Freundschaften.
Fachpersonal fehlt-mangelnde Kenntnisse über Möbelproduktion.
Sich um das Betriebsklima kümmern und sich besser organisieren. Mitarbeiter ernst nehmen und diese wertschätzen z.B. durch Feedbackgespräche, rechtzeitige Vertragsverhandlungen und -aufsetzungen, Lob und konstruktive Kritik. Mehr darauf achten was einige Büroleute während der Arbeit treiben. Karnevalplanung, Jagd und Rehkidsrettung gehören sicherlich nicht zur Produktionsplanung.
Firmenführung soll endlich mal Arbeitsgesetzbuch durchlesen!!!
Wenn Mitarbeiter sich Krank melden soll es nich gleich die ganze Firma wissen , vor allem nicht den Grund!
Die Arbeitsatmosphäre wurde von Jahr zu Jahr schlechter . Lob und Anerkennung von Vorgesetzten ist absolute Mangelware.
Keine Fairer Umgang mit Mitarbeitern. Wenn man schleifmt ist alles top, individualisten sind nicht willkommen.
Kaum einer kennt die Firma. Die meisten Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma .
Urlaub zu 90% von der Firma verplant. Alten Urlaub MUSS man bis April abfeiern- gilt aber wieder nicht für alle.
Sport gibt es Gratis bei der Produktion.
Von Jobrad will Firmenführung nichts hören, neue Fahrradschuppen steht leer.
Aufstiegchancen gleich null. Versprechen werden nicht eingehalten. Junge gelernte Techniker sind als Springer tätig
Stundenlohn ok, aber Nettolohn am Ende des Monats ist das was zählt!
Bei 7 Stunden pro Tag und nur 4 Tagen in der Woche (Freitags seit über 1 Jahr Kurzarbeit) hat man nicht viel auf dem Konto. Davon will man natürlich nichts hören. Pünktliche Zahlung
Dazu kann ich nichts sagen
Viele gute Kollegen, natürlich auch ein paar schwarze Schafe. Die Kollegen die sich verstehen halten zusammen. Leider nur wenige haben Mut was zu sagen .
Werden behandelt wie alle anderen.
Inkompetente Vorgesetzte und ungerechte Behandlung der Mitarbeiter. Wer schleimt kommt weiter . Gute Arbeit wird nicht anerkannt .
Eher schlecht, weil man viele Jahre nur in das nötigste oder falsch investiert hat. Neue Maschinen gut und schön, leider laufen die nur nur wenige Tage im Monat.
Viel Staub, Kehrmaschine wird höchstens 2 mal im Jahr benutzt. Dafür sehr viele Stapler die nur rumstehen. Hitze in den Hallen im Sommer und kalt im Winter. Man heizt wie verrükt in den Räumen wo Außentüren lange und oft auf sind. Da wo Leute arbeiten wird gesparrt und Heizung ausgemacht. Nur in der Bauernabteilung sind es permanent 23 Grad.
Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt.
„Das haben wir schon immer so gemacht“.
„Wir haben schon andere kommen und gehen sehen. Wir haben sie alle überlebt.“ "Schuster bleib bei deinen Leisten"- Das sind Sätze die man jeden Tag im Betrieb hört.
Über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden Mitarbeiter nicht informiert.
Selbst über anstehende Kurzarbeit wird man nicht informiert. Putzfrau und nahliegende Betriebe erfahren es früher und wissen komischerweise mehr als eigene Mitarbeiter.
Monotone und häufig schwere Körperliche Arbeiten. Uralte Korpuspressen und Arbeitsabläufe-Absolute Gesundheitsvernichtungsanlage.
Kurze Dienstwege
Man fühlt sich nicht wie eine Nummer
Der Stundenlohn ist gut
Ein Firmen E- Bike fände ich gut.
Ich bin zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre.
Was ich so höre, recht gut. Der Betrieb ist nicht so bekannt.
Einschichtbetrieb von 7-15 Uhr, genial (Kenne ich auch anders). Urlaub ist durch Betriebsferien einiges verplant....
Kann ich nicht viel zu sagen.....
Guter Stundenlohn, Einschichtbetrieb, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sommerfest vor den Betriebsferien und Weihnachtsfeier..... wird gut angenommen. Die Leistung wird gut bezahlt.
Passt, denke ich.
Der Umgang unter uns Kollegen und den Chefs ist kollegial und ungezwungen
Sind einige ältere Kollegen da. Wird schon Rücksicht genommen. Ist ein kleineres Unternehmen und die älteren werden da nicht verheizt. Allgemein Fair finde ich...
Man kann über Probleme und Anregungen sprechen. Man bekommt die Infos die man braucht.
Alles OK
Man kann mit jedem dort sprechen, kurze Dienstwege
Ist eher Männerdominiert..... zumindest in der Produktion
Ich bin als Fachkraft eingesetzt