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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hin und her
Bewerber/inHat sich 2011 als Projektterminplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war sehr interessant. Leider drängte man sehr auf einen frühen Starttermin ohne etwas zu den finanziellen Konditionen des Jobs mitzuteilen.
Man erwartete eine kurzfristige Zusage was unter den gegebenen Umständen nicht möglich war.
Auf eine von mir gemailte Nachfrage zu den Konditionen des event. Vertrages kam 2 Wochen lang keine Antwort. Ich entschied mich mittlerweile von der Bewerbung Abstand zu nehmen und mailte meinen Entschluß. Nach ca. 2 Wochen kam dann eine Antwort. Man akzeptiere meine Entscheidung und die meinige Mail wäre im Spamfilter hängen geblieben - deswegen die späte Antwort.
Kurz - das ganz Vorgehen nach dem Bewerbungsgespräch bezgl. Konditionen und Zu oder Absage war nicht akzeptabel.
Bewerbungsfragen
Es wurde sehr detailliert nachgefragt wie man sich die Aufgabenstellung vorstellt und wie man gedenkt Problemstellungen zu lösen. Des weiteren kam immer wieder eine gewisse Art von Zeitdruck bezgl. des Starttermins durch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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