3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Guter Zusammenhalt zwischen Kollegen und Abteilungen. Sehr nette Kunden, die lang treu zum Unternehmen stehen.
Die Jahresplanung könnte präziser sein.
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Lockerer Umgang miteinander, die meisten Kollegen duzen sich.
Gutes Standing in der Branche.
Ausserhalb der Saison gut, phasenweise ist ein wenig Flexibiliät gefragt.
Gehalt ist in Ordnung.
Wenn man wirklich Probleme hat, steht das Unternehmen zur Seite, hatte ich selbst.
Gutes Wir-Gefühl, viele Kollegen kennen sich auch privat.
Die Belegschaft ist wie eine Familie. Viele sehr langjährige Mitarbeiter.
Die Geschäftsleitung könnte präsenter sein, nimmt aber alle Probleme ernst.
In der Saison ist die Belastung höher.
Flache Hierarchien untereinander.
Als Azubi und neuer Mitarbeiter bekommt man schnell Verantwortung.
Es gibt immer wieder neue Projekte, das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter.
Das Klima unter den Mitarbeitern. Würde das Team nicht so gut zusammenhalten, würde es diesen Laden vermutlich nicht mehr geben.
Das sich bestimmte Personen immer in alles einmischen und dann mehr Gehör finden als alle anderen. Es kann nicht sein, dass sich dort Leute wie die Chefetage aufführen, nur extern dort arbeiten, lästern was das Zeug hält (über jeden!!) und diese dann auch noch damit durchkommen. Stört extrem das Arbeitsklima in allen Abteilungen, weil so immer wieder Reibereien entstehen.
Sich Bedürfnisse, Anregungen und Ängste der Mitarbeitern anhören und danach handeln. Man kann nicht immer alles umsetzen, aber Ignoranz ist auch nicht der richtige Weg. Wenn das laufen würde, würden vielleicht auch nicht so viele kündigen..
Unter den Kollegen größtenteils gut, von der Chefetage kommt allerdings wenig bis gar kein Lob oder Anerkennung.
Mehr Schein als Sein. Nach außen wird alles schön geredet, aber die Realität sieht anders aus.
Keiner sagt etwas gegen Überstunden, aber ein „Danke“ wäre doch mal sehr lobenswert. Viele sitzen Tag für Tag von 7:30 bis 19 Uhr im Büro..
Es ist traurig, was die meisten trotz toller Leistung verdienen. Um jeden Euro den man mehr haben möchte muss man kämpfen.
Wie schon davor gesagt - es werden Entscheidungen getroffen und wenn es dann bei den Kollegen ankommt, sitzt man eh vor vollendeten Tatsachen. Zudem mangelt es komplett an Anerkennung - sowohl in Worten als auch in Euro.
Man muss um jede neue Technik kämpfen, viele Arbeiten an völlig veralteten Rechnern. Könnte ja Geld kosten ;)
Welche Kommunikation? Es werden oft Entscheidungen hinter den Köpfen anderer getroffen und danach nicht kommuniziert.
Kommt bestimmt auf die Abteilung an, aber da kann ich mich nicht beschweren