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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Votteler Lackfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Vielfalt und Individualität: Wir schätzen Außenseiter mit Herz und Verstand. Unterschiedliche Perspektiven und individuelle Erfahrungen sind für uns eine wertvolle Quelle der Innovation. Wir fördern ein Umfeld, in dem jeder seine Einzigartigkeit einbringen kann und so gemeinsam kreative Lösungen en ...
In Zukunft möchten wir unsere Unternehmenskultur weiterentwickeln, um noch stärker auf die Herausforderungen der sich wandelnden Arbeitswelt einzugehen. Dabei stehen folgende Veränderungen im Fokus: Flexibilität und Agilität: Wir möchten unsere bereits flexiblen Arbeitsmodelle und die agile Arbei ...
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich im Laufe der Jahre deutlich verbessert und wurde bis zu meinem Ausscheiden professionell betrieben.
In den jeweiligen Abteilungen herrscht ein großer Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend kann der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit verbessert werden.
Hat sich im Lauf der Zeit gewandelt und ist Stand 2024 gut.
Überwiegend gut. Ist aber auch etwas Abteilungsabhängig...