2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klasse Firma mit guter Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre und faire. Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Freizeit am Wochenende wegen Messebesuchen
Arbeitsatmosphäre
Eine nette Firmenleitung und viel Arbeit
Work-Life-Balance
Wenig Zeit am Wochenende wegen der Messen
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen waren wohl schon zu lange da und hatten wenig Motivation
Vorgesetztenverhalten
Immer fair, sehr direkt
Arbeitsbedingungen
Es gab Urlaubsgeld und Freizeitausgleich für Arbeit am Wochenende
Kommunikation
Immer offen, aber wenig Zeit
Interessante Aufgaben
Ich fand die Möglichkeit internationale Messen zu besuchen sehr spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mit allen Vor- und Nachteilen einer kleinen Firma..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
work-life-balance; die Möglichkeit zu reisen; die Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden viele Versprechen gemacht, die leider nicht eingehalten wurden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mit den Mitarbeitern zusammen Strategien ausarbeiten und an dieser aktiv(!) mitarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre habe ich als sehr ambivalent erlebt. Es herrschte Misstrauen zwischen Geschäftsführung und Angestellten, obwohl es durchaus aufrichtige Kommunikation gab. Man war beiderseits bemüht eine gute Beziehung aufrecht zu erhalten.
Image
Leider stimmen Image und Realität nicht überein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist gerecht und es werden keine Überstunden (aktiv) erwartet. Bei Veranstaltungen am Wochenende, wie z. B. Messen, gibt es entsprechenden Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Leider fand keine Förderung oder Investition in die Mitarbeiter statt. Auch sonst fand keine Unterstützung oder gelenkte Entwicklung statt. Es kam mir vor, als ob ein Aufstieg nur gewollt ist, so lange keine Kosten entstehen. Man lernte durch neue, notwendigen Aufgaben dazu; dieser Raum für Entwicklung war gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entsprach nicht meinen Verantwortlichkeiten. Nach über zwei Jahren wurde keine Gehaltsanpassung vorgenommen. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gab es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gab es Aktivitäten, die mich als Mitarbeiter beschämten oder abstumpfen ließen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren jederzeit aufrichtig, authentisch und in jeder Hinsicht unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu meiner Zeit waren keine Mitarbeiter über 40, abgesehen in der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Zwar wurden zu Anfangs Mitarbeiter in größeren Entscheidungen einbezogen, diese hatten aber oft nur so lange bestand bis ein scheinbar persönliches (nicht unternehmerisches!!) Interesse der Geschäftsführung entstand. Der Grund der Änderung wurde den Mitarbeitern nicht genügend erläutert, sondern es wurde schlicht erwartet den neuen Kurs einzuschlagen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen schien einen Sparkurs zu fahren. Sinnvolle Investitionen wurden nicht getätigt; Mitarbeiter brachten teilweise eigenes Werkzeug zur Arbeit.
Kommunikation
Dadurch, dass das Unternehmen nur eine Handvoll Mitarbeiter beschäftigt, die alle an einem Ort sind ist die Kommunikation was die Arbeit betrifft direkt und zielführend.
Gleichberechtigung
Es waren nur Männer beschäftigt. So lange diese angestellt waren, wurden sie im direkten zwischenmenschlichen Kontakt alle gut behandelt. Die Wertschätzung ist erst dann in das Gegenteil verkehrt, wenn ein Angestellter das Unternehmen verlassen hat.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen sehr klein ist kommt man mit vielen verschiedenen Aufgabenbereichen in Kontakt. Das war Segen und Fluch zugleich. Einerseits lernt man Neues dazu, andererseits müssen Aufgaben über längere Zeit erledigt werden, die einem nicht entsprechen. Für junge oder wenig spezialisierte Menschen mag das eine gute Chance zur Orientierung bieten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Voxativ durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Voxativ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.